Честные отзывы о работодателях

Рабочих заставляют за копейки работать без выходных,по 12часов. Были случаи когда люди умирали прямо на работе.

нет

нет

С первого дня бросают в гущу событий, без нормального введения в должность. Никто толком не объясняет, что и как делать, разбираться приходится самому, а если ошибешься — тебе же и влетит. Коллектив? Дружный? Да ладно, там каждый сам за себя, а старички просто издеваются над новенькими, выдавая это за «корпоративную культуру».

Организация процессов — ноль. Всё через одно место. Обычный рабочий день превращается в беготню, потому что нет нормальных инструкций, всё делается на ходу. Руководство постоянно меняет требования, сегодня сказали...

Сюда можно прийти с горящими глазами и желанием развиваться, а уйти с осознанием, что время здесь остановилось где-то на уровне конца 90-х.

Вместо современных систем управления данными — бесконечные таблицы в Excel. Электронный документооборот? Забудьте. Здесь правят балом бумажки, папки и ручные дублирования одной и той же информации в десятки отчетов. Причём если вдруг ты заполнишь что-то не по шаблону — будь добр переделывать. Логики в процессах нет, но "так заведено", и никому не интересно, что можно работать быстрее...

Здесь всё устроено по принципу «паши, пока не сдохнешь». Красивые обещания на собеседовании превращаются в суровую реальность сразу после выхода на смену.

Техника просто антиквариат на колесах. Бульдозеры, КамАЗы, экскаваторы — им давно пора на свалку, но их продолжают держать на плаву чудом и подручными материалами. Ломается — чини сам. Нет запчастей — выкручивайся. Руководству плевать, главное, чтобы ты трудился. О какой безопасности труда вообще можно говорить, если техника живёт по принципу «до первой поломки»?

График — это вообще отдельная...

Руководство у нас любит красивые речи. На собеседовании рассказывают, что ты попадаешь в команду мечты, где карьерный рост реален, а труд оценивается по достоинству. Ну-ну. Попадаешь в отдел, а там — сплошной хаос. Начальство, которое вообще не разбирается в процессе, но зато умеет давать бессмысленные задачи, менять приоритеты каждые полчаса и устраивать бесконечные «совещания ради совещаний». Попробуй возразить — будешь записан в список «проблемных» и ждать первой же возможности, когда тебя выдавят из компании.

Интриги, сплетни, постоянная борьба...

Если вам вдруг взбредет в голову устроиться в Samcom, сразу забудьте о нормальных условиях труда. Мой муж устроился в эту «прекрасную» компанию водителем, и это была самая большая ошибка.

Первое, с чего начинается работа — тебе дают КамАЗ, которому лет больше, чем некоторым сотрудникам компании. Машина убитая, разваливается на ходу, но начальству плевать. Техосмотр? Забудьте. В сервис загонять можно только если машина уже не едет вообще. А если сломается в рейсе — выкручивайся сам, хочешь — за свои деньги чини.

Гостиницу...

Коллектив — это не просто змеиное гнездо, а настоящий серпентарий, где плести интриги и травить коллег — норма. Особенно это касается департамента маркетинга и отдела продаж. Там работают люди, которым важнее устроить травлю неугодного, чем заниматься своими прямыми обязанностями.

Тебе могут с улыбкой на лице сказать, что ты молодец, а через минуту уже в другом чате обсуждать, какая ты «бездарность». А если кому-то не понравится, как ты дышишь или одеваешься, жди бойкота. Подставы, слухи, сплетни — вот их любимые развлечения....

Ты либо крутишься, как белка в колесе, либо тебя сжирают заживо. Я пришел сюда, надеясь на стабильность и нормальные условия, но реальность оказалась куда жестче.

Главная проблема — это дикие планы. Они не просто завышены, они оторваны от реальности. Продаешь займы? Отлично, но знай, что их должно быть столько, сколько физически невозможно оформить. А если не выполняешь — штрафы, выговоры, угрозы увольнения. Сколько сотрудников сломалось на этом? Да десятки, если не сотни. Тут постоянная текучка, люди бегут, не выдерживая этого...