Лачи Групп

Если у вас железные нервы и желание испытать себя на прочность, можно попробовать.

С первого дня бросают в гущу событий, без нормального введения в должность. Никто толком не объясняет, что и как делать, разбираться приходится самому, а если ошибешься — тебе же и влетит. Коллектив? Дружный? Да ладно, там каждый сам за себя, а старички просто издеваются над новенькими, выдавая это за «корпоративную культуру».

Организация процессов — ноль. Всё через одно место. Обычный рабочий день превращается в беготню, потому что нет нормальных инструкций, всё делается на ходу. Руководство постоянно меняет требования, сегодня сказали одно, завтра другое. Если проект сложный, то виноват будешь ты, потому что «нужно было предусмотреть».

Зарплаты. Да, их платят, но когда им захочется. Премии обещают, но получить их — удача. Стоит ли говорить, что переработки тут не оплачиваются? Работай, как хочешь, главное — чтобы отчёты были сданы.

А теперь самое главное. Компания вроде как строит дома, занимается загородными проектами, но по факту творится полный бардак. Материалы приходят с задержками, работа строителей организована ужасно, сроки постоянно срываются. А если кто-то из клиентов жалуется, то виноваты, конечно же, сотрудники, а не руководство, которое экономит на всем, чем можно.