Честные отзывы о работодателях

классно по транспортной развязке, но как бы и минусы тоже есть (мне в принципе Снеговая падь как район не нравится)

нет

Нет

Вот только за фасадом "у нас всё по-человечески" скрывается бардак. Первый месяц сидел без нормального ТЗ — мне в Телеграм скидывали скриншоты с комментариями "переделай как-нибудь". В марте обещали поднять оплату — в итоге просто перестали поднимать тему, мол, сам забудешь. Деньги идут как будто с задержкой — бухгалтерия отвечает через день, а то и два. Разбираться никто не хочет. Плюс в апреле влетел в тупую ситуацию: клиент не получил товар, хотя склад отписался, что всё отправили. Разруливал я...

Работа не для нюней. Здесь нет "посижу в уголке, не тронут". Постоянная ответственность, вечные радио-переговоры, переработки, особенно когда аварии или задержки. В апреле у нас за один день сошло с рельс два состава — и сиди потом до ночи, восстанавливай движение, координируй ремонтников, связывайся с начальниками участков.
Руководство прямое. На ошибки реагируют жёстко, иногда криком. Никто тебя по головке не погладит. Если косячишь — сразу разбор полётов при всех. Но и несправедливости не замечал: если прав — отстаивают, если виноват...

Всё, что пошло после отклика, — это просто цирк с конспирологией. Ответила девушка по имени Светлана. Вежливо, быстро. Сказала: «Пишите моему руководителю в Telegram, зовут Алекс. Ещё вот ссылка на его ВКонтакте — там он Вадим. А вот Instagram». Уже тут у меня дернулся глаз — зачем такая маскировка. Но ладно, написал в TG 13 апреля, Алекс-Вадим ответил 14-го: поблагодарил, задал вопросы. Я ответил на них в тот же день. И всё. Молчит. Не читает. Не реагирует.
Жду сутки. Потом...

Из минусов — очень строгие требования к SLA по внутренним тикетам. Если где-то просрочил больше 4 часов — звонят и дёргают. Иногда бесит, особенно если одновременно валится сервер и клиентская поддержка, но в целом — это рабочий процесс, не бардак.
Ну и удалёнка не всем доступна. Меня взяли с условием, что у меня нормальный рабочий угол и проводной интернет — у коллег, кто живёт в квартирах с детьми и шумом, в гибриде быстро срезают до офиса. Тут строго.
В остальном —...

Сложностей, конечно, хватает. Производство не игрушки. Были дни, когда приходилось оставаться после смены — особенно в июне, когда закрывали крупный заказ на металлоконструкции для стройки в Люберцах. Чертежи пришли с косяками, надо было срочно перебирать документы и согласовывать переработку с цехом. Домой ушла в десятом часу. Но никто не делал вид, что это «твоя обязанность» — всё учли, бонус пришла в следующем месяце.
Из минусов — место рабочее тесноватое, особенно когда одновременно заходят трое из снабжения и начинают что-то согласовывать...

Меня приняли на позицию HR-менеджера в декабре 2023. Первые две недели — onboarding, всё казалось адекватным: задачи ставились, обучение проходило. Но с середины января 2024 началось то, чего я не ожидала даже в страшном сне. Атмосфера — душная. Начальник отдела, Марина (10 лет в компании), — человек, который сделал токсичность нормой. Никакой открытости, только жёсткий контроль, отчёты по каждому действию и при этом крики за лишние двоеточия в письмах.
В феврале получила выговор за использование эмодзи в ответе коллеге в...

Главная беда — полное отсутствие удалёнки. С марта 2020 весь мир уже понял, что можно работать из дома, а здесь будто застряли в 2015. Ни разу за всё время не дали поработать из дома, даже когда я в апреле 2024 простудился — с температурой сидел в офисе под пледом, чтобы не вылететь из графика. И это не моя личная трагедия — у всех так. Болеешь — тащи ноги на работу или пиши отпуск.
Руководство живёт по старым шаблонам. С 9...