Видеоглаз — стабильность есть, гибкости нет совсем

Пришёл в Видеоглаз в феврале 2024 года на позицию менеджера в отдел проектных продаж. Устроился быстро — три собеседования, одно с HR, потом с руководителем направления, и последнее с коммерческим. Офис в Москве, обустроен по уму: своё рабочее место, техника не разваливается, вай-фай не отваливается, кофе, чай, даже посудомойка на кухне. Удивило, что обучение не формальное — реально внедряют, дают материалы, техподдержка на связи.
В зарплате обмана нет. В марте, когда я закрыл сделку на систему наблюдения в крупный ТЦ, получил бонус без задержки, всё по договорённости. Бонусная сетка прозрачная, потолка нет — сколько принесёшь, столько получишь. Зарплата приходит стабильно два раза в месяц, ни разу не было сбоев. Коллеги по отделу — нормальные, без подстав. С продажами помогали, когда я только вошёл в процессы.

Главная беда — полное отсутствие удалёнки. С марта 2020 весь мир уже понял, что можно работать из дома, а здесь будто застряли в 2015. Ни разу за всё время не дали поработать из дома, даже когда я в апреле 2024 простудился — с температурой сидел в офисе под пледом, чтобы не вылететь из графика. И это не моя личная трагедия — у всех так. Болеешь — тащи ноги на работу или пиши отпуск.
Руководство живёт по старым шаблонам. С 9 до 18 — и точка. Камеры в офисе стоят не просто так. Никакой гибкости. Спрос есть, работа идёт, но атмосфера местами тяжеловатая — если ты не корпоративный солдат, будешь постоянно чувствовать напряжение. Отпуск брать можно, но тоже с оглядкой, всё нужно согласовывать с боем.
Работа нормальная, но для тех, кто готов сидеть на месте и не рыпаться. Если тебе нужна свобода и баланс — не сюда. Здесь платят, но за это ты обязан сидеть как гвоздь в стенке.