своевременная выплата небольшой зарплаты, но практически с ежемесячной потерей рабочих смен

все отлично ....первых 3 дня стажировки вообще не оплачиваются вообще, хотя Конституция предусматривает что БЕСПЛАТНОГО ТРУДА в РФ нет - а юридический отдел Мрии об этом и не знает, обычные смены теряются, праздничные смены теряются, зарплата не соответствует произведенным работам, недостаток работного люда в результате не оплачиваемые переработки тех кто работает, мед. обеспечение отсутствует ибо только для отдыхающих, ТК РФ нарушается постоянно, доноров в нарушение федерального закона из ночных смен на отдых после забора крови толком не отпускают для восстановления, административный аппарат (прокладка между управлением и работягами) придумывает новые законы которые напрочь отбивают желание работать, бытовые помещения не во всех службах - чая или кофе в перерыв при условии работы в 12 часовой смене ... откушать негде, присесть во время технического или технологического перерыва негде т.к. стульев просто фактически нет - ну если только на пол в 2-х рабочих коридорах для перемещения работяг, общежитие - 4 человека на 12 м2, есть помещения еще меньше, кухня в общаге не предусмотрена и посему кто и где будет питаться в свободное от работы время ... начальство вообще не интересует ...... при мне Мрия отпраздновала 5 летний юбилей - у меня был электронный пропуск с номером 13*** (около 13 тысяч пятьсот) , т.е. за 5 лет текучки на Мрии прошло более 13 тысяч сотрудников ... вот и думайте стоит ли быть поставленным в рамки быдла по-Мриевски и увеличивать номера на электронных пропусках или нет основное написано выше, есть еще ряд деталей но кто устроится тот столкнется