Сеть магазинов "Пятерочка"

Доброго времени суток!надеюсь мой отзыв поможет соискателям обратить внимание на очень важные вопросы,касающиеся данной организации, и в частности в работе в кластере Большой Ростов, в г.Ростов-на-ДонуИтак,устраиваясь в эту компанию почти 6 лет назад, атмосфера внутри магазинов и офиса была совсем другой,чем сейчас. Понятное дело, что компания растет, развивается и требует от сотрудников не отставать от темпа. Но есть маленькое НО....самих сотрудников стало меньше, штатки урезают практически во всех магазинах, аргументируя эти действия не входом в ФОТ. Работы прибавилось море, за 10 рабочих часов ты не успеваешь ничего, тем более, когда сос стороны рук-ва летят письма и задания, "брось всё,и иди делай!"Это крик души. Руководство кластера зажралось капитально. Не дают списывать магазинам просрок,суммы копятся огромные. маги получают по 2-3 тыс премии за это, а большие свиньи по 200-240 тыс, и спрашивается, где справедливость???проехаться по магазинам и потыкать своими пальцами и хорошим маникюром в планшет, сказать убрать это или поставить то, задача не хитрая. помощи 0!!!сепурвайзеры- не руководители, а стадо мезмозглых баранов. из 10 только 1 нормальный,понимающий и более менее адекватный. остальные прихвостни. Если не знаете как удалить со сковородки часть пригорелой посуды, зовите спв, как они лижут пятую часть в высшего рук-ва, не умеет никто.Переработки, задержки, открытие магазинов, это всё то,что можно увидеть тут. В инструкциях об этом ничего не пишут, и вы смело можете слать всех на три буквы.Единственное запомните, если у вас хороший директор, который идет вам на встречу в каких-то ситуациях, не забывайте и о нем, ведь им часто нужна помощь, а помощь своего персонала, дороже золота.Я желал покинуть данную компанию уже много месяцев, но всегда что-то мешало. Но вот свершилось,и уходя, я жалею только о потраченном времени.Если эту "жалобу" прочтет кто-то из высшего руководства, прошу обратить своё внимание на данный кластер.это касается ДК, НОО, и СПВ.всем спасибо, удачи в работе.