• Работники вынуждены преодолевать 1,5 км пешком от проходной до рабочего места, а с учетом расположения остановки общественного транспорта более 2 км.• Также 6 этажей вверх пешком по железной лестнице.• Ужасные туалеты, часто отключают воду, стоит вонь, мужской вне шаговой доступности.• Ненормальные температурные условия, особенно в жаркие летние дни (до +33°С) и в зимний период (мене 14°С, меньше наш просто термометр не способен зафиксировать), от работы освободили единственный раз в году, отсутствие вентиляции и циркуляции свежего воздуха в цехе сказывается на работоспособности и общем самочувствии работников.• Комары круглый год кроме зимнего периода.• Короткий обеденный перерыв в полчаса вынуждает отказаться от услуг общественного питания.• Невозможность сходить в буфет/столовую.• Привозная вода со временем приобретает отвратительный химозный привкус. Говорят, что точно так же пахнет кошачья моча…• Отсутствие грамотных руководителей, не к кому обратиться с организационными вопросами, на всё предприятие один директор, нет исполняющих обязаности в его отсутствие.• Руководство в глаза может обещать одно, но это не имеет никакого отношения с действительностью, при попытках связаться напрямую с бухгалтерией или ОК выясняется совершенно обратное сказанному руководством.• Некомпетентность руководства в вопросах производства.• Плохой менеджмент предприятия, отсутствие руководителей у подразделений (кроме мастера), наличие начальников, у которых нет подчиненных (ОТК).• Отсутствие мер по сплочению коллектива, напряженные отношения между сотрудниками.• Нет перспектив повышения категорий и разрядов, просто не предусмотрены, у тех, кто этого добился, повышения никак не оформлены.• Неадекватные сверхурочные. Главное требование (по ТК РФ) по наличию письменного согласия сотрудника на труд сверх нормы – не выполняется• Игнорирование максимально допустимого количества внеурочного времени, в соответствии с законодательством, равное 120 часам в год.• Табель ведется двойной - один официальный, другой по факту.• Табель закрывают поздно, расчетные листы присылают в день выдачи зарплаты, без возможности оспорить.• Нелегальное оформление сверхурочной работы• Нелегальные оформления прочих выплат (медкомиссию считают как бонус и облагают налогом)• Отказ в отгулах за свой счет.• Лишают премии без предупреждения, можно даже просто так, в том числе лишают оплаты за сверхурочную работу, что идет в разрез с ТК РФ.