Не писал никогда отзывы, а тут увидел много отзывов о компании и набор сотрудников в новые отделы, решил добавить прозрачности, как есть на самом деле, может кому и поможет с выбором. Постараюсь описать свой опыт без привязки имён и отделов.
Время моей работы в данной компании, исполняется в этом месяце 6 лет.
А начиналась она так, пришел я в 2016 году, прошел собеседование у руководителя моего направления, спросили конкретно по теме моей работы, с чем я как раз буду связан, протестили Exсel и некоторые моменты которые я уже представлял и знал. Прошел легко, позвонили на следующий день и сразу приняли, начал работать. В период работы руководитель моего направления, всегда проявлял внимательность к каждой детали, в период работы никогда не было недопониманий, а наоборот старался всегда всё разложить и детализировать ту или иную задачу, так чтобы я до конца всё понял и приступил к выполнению. Другими словами, если ты не понимаешь, тебе не отдадут эту задачу в работу, т.е. сотрудника слышат и убеждаются что он готов к выполнению и с вероятность 95% эта задача будет выполнена хорошо, т.к. сотрудник понимает что и как делать, 5% это риск на форс-мажорные обстоятельства. Данная компания не похожа на другие, здесь тебя не бросают с непонятными для тебя задачами и не поставят такие, которые ты не сможешь выполнить. Если человек уверен в своих силах, в своих знаниях, а если что-то не знает и готов сам узнать и развиться, то ему будет легко здесь работать. А то, что некоторые негативят и пишут, так это в силу непрохождения собеседования и обиды, то что их не взяли. Компания чистая и прозрачная, без всяких серых схем. Выплата за 6 лет без задержек. За этот период времени компания прошла много этапов трансформации и масштабирования, также устояла в пандемию. Да, сейчас много руководителей разных направлений, но это в силу того, что компания очень быстро масштабируется в это не простое для нас сейчас время и хотят взять в команду умных и талантливых сотрудников, чтоб и дальше, идти и развиваться. Сотрудники, которые работают давно, очень сплоченно и грамотно отладили процесс по выполнению тех или иных задач, т.к. каждая поставленная задача затрагивает многих в цепочке и от каждого зависит успех её выполнения. Каждый год проводится корпоратив и все могут пообщаться в не офисной обстановке. В коллективе каждый старый сотрудник никогда не откажет пришедшему новичку в помощи, если он не разбирается ещё во всех процессах. IT служба всегда оперативно решает проблему, если она внезапно возникла. Из плюшек от руководства: под новый год, у кого есть дети до 14 лет, выдают сертификаты на определенную сумму. Также, кому необходимо, за счет средств компании проводят различные тренинги, обучалки разного рода. Ещё немного расскажу про руководство, сейчас уже реже пересекаемся, в силу определенной загруженности каждого, а ранее, года так три назад, приходилось общаться и с учредителями и с директорами, могу отметить некоторые интеллектуальные способности которые я заметил, знание своего дела, эрудированность, проницательность, интуитивность, образование, рассудительность, оригинальность, любопытность и познавательность. Раз уж написал это, тогда напишу некоторые черты характера, как честность, самостоятельность, потребность в достижениях, инициативность, энергичность, независимость. Забыл отметить, что в данную компанию я устроился, особо ничего не смотря и не выбирая, так сложилось моё время, по профилю моё образование совсем другое. Наверно ещё бы меня спросили, что я приобрел за это время, какие навыки? Так вот, опишу немного из них, как умение организовывать, умение убеждать, умение быть надежным, умения брать на себя риск и ответственность, умение заручаться поддержкой, умение разбираться в людях ну и многое другое. Если вы надежны, умны, умеете достигать требуемое, умеете слушать и слышать, идете с подготовленным вопросом, я думаю, что вы сработаетесь в компании. По зарплате скажу так, заявленное вы получите без сомнений, хотите больше, обсуждайте, соответственно если вы готовы и умеете ещё что-то, обоснуйте и вас услышат. Все адекватно воспринимают денежный вопрос, все работают за деньги и это нормально, когда сотрудник хочет больше, нужно обосновать что он делает чтоб повысить, возможно он перевыполняет, просто есть рынок и определенная планка и KPI, премии, прочие выплаты. В компании есть зарплата и KPI на каждого сотрудника, индексация годовая, всё прозрачно. Командировки оплачиваемые 100%, все транспортные расходы, связанные в момент работы. Недоброжелателям скажу так, если уж не сложилось у вас в данной компании, не обязательно публиковать негатив на эмоциях, будьте умнее.
Всем удачи, в поисках стабильной и надежной компании!
ПРОСТИТЕ ЗА ТАВТОЛОГИЮ.
Всё вышесказанное сугубо мое личное мнение.
