shokobrand

обучение. Как только вы приходите на работу, то с первого дня вас начинают обучать. Но обучение не строится так, что другой сотрудник уделяет вам много времени и пытается донести всю информацию ( ее вы узнаете в ходе работы,когда вы «горите»). Менеджеров всегда нанимают сразу в сезон, времени на осознание и понимание нет, все объясняют вкратце, без углубления в какие то важные аспекты, соотвественно полной информацией вы владеть не будете. Функционал. На данный момент, есть чёткое понимание, что шокобренд это компания, которая экономит на сотрудниках. Вы будете делать совершенно все, вплоть до собирания собственных заказов. Можете не расчитывать на то, что кто то вам поможет, потому что каждый сотрудник перегружен. Политика компании в сезон у тебя есть работа и ничего более. Выходной ? работай, уходишь в 8 вечера работы что ли мало, подкинем ещё. Отсутствует какое либо взаимоотношение между отделами, ибо начальство любит постоянно устраивать склоки между сотрудниками. По поводу рабочих программ это нормально, если вы несколько часов в сезон просидите без 1с, потому что она не работает ( в пик сезона это самая важная программа). Crm устарелая и неудобная. Оплата труда. Произошла очень интересная ситуация со мной и моими коллегами. Всем на собеседовании сказали, что переработки оплачиваемые. По факту нет. Работа в праздничные дни ( ноябрьские праздники) не оплачивается вообще. И данный вопрос с руководством вы не имеете право поднимать. Из своего оклада можете сразу вычитать 2 тысячи на связь, а остальное на свои лекарства, ведь в сезон вы болеете постоянно) По поводу больничного первый раз вам его оплатят, а дальше вы будете получать или 70%, или 60% , или так, как захочет ваше начальство. Была очень неприятная ситуация, когда пошла волна ковида и заболел весь отдел, все с температурой под 40 трудилсяи из дома, получили оплату 60%. А вновь прибывший сотрудник получил полную оплату, видимо чтобы бросить пыль в глаза и показать «надежность компании». Коллектив. В отделе продаж действительно хороший коллектив, было приятно работать с такими людьми. Почти все всегда были готовы помочь, действительно ощущался командный дух. От себя могу сказать : Нравился продукт компании, но очень не нравилось отношение руководства как к рабам. Генеральный директор мог позволить себе обвинить в том, что сотрудник не берет трубки в 8 утра в выходные дни. Постоянно устраивалась публичная порка сотрудников. Если возникнет какая либо трудность, к примеру пандемия, спецоперация, готовьтесь, что вы будете сидеть в отпуске за свой счёт, а если вы вдруг вздумаете опубликовать своё резюме вас тут же уволят. Слово надежность для компании совершенно чуждо. Советую руководящему составу больше углубиться в изучение клиентоориентированной компании, построения атмосферы коллектива. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства, поберегите свои нервы и здоровье.