Серконс изнутри

Видел несколько негативных отзывов о своей работе. Справедливости ради, ни одного из них от сотрудников, которые тут работали, только взгляд со стороны.
Вниманию читателя предлагается инсайдерская информация моего авторства.

1. О зарплате в Серконс.
Сейчас мои коллеги по отделу продаж получают, насколько я могу судить, в среднем 55-60 тыр в месяц. Это при условии выполнения плана продаж, который у каждого индивидуальный. По мере роста мастерства растет и план, так как постоянные клиенты делают основной процент выручки.

2. О сверхурочных.
Теоретически - оплачиваются в любом случае. Практически - только в тех случаях, когда пееработка происходила по прямому заданию руководства. То есть если я решил поработать над своими клиентами сверх срока, меня не остановят, но и не оплатят, так как это выражается моя "неспособность" уложиться в рабочее время. Я не остаюсь после семи уже полгода или более, план выполняется и без этого.

3. О процентах.
Коротко говоря, выполнение плана - твоя обязанность, получаешь оклад + хороший процент, недовыполнение - сидишь на окладе + маленький процент (жить можно, но так себе), перевыполнение плана - подвиг, имеешь оклад+процент+премию, можешь купить себе мебель в кухню например.

4. Атмосфера.
У меня опыт работы в среде продажников разнообразный. Бывало и такое, что весь коллектив состоял из одних только добродушных мировых ребят. Правда, результативность в такой конторе ниже. Зубастым менеджерам в Серконсе просто некогда заниматься построением межличностных отношений в рабочее время, но даже в таких условиях находится время дать совет, либо направить к тому, кто знает. В то же время хватает и единоличников, которые рвутся к своей хорошей зарплате, а на окружающих плевать. Руководство никогда в совете не откажет, хотя часто правильным ответом на вопросы является простой совет: вкалывай, и будет тебе щастье!

5. Востребованность услуг.
Продавать сертификацию и экспертизы нелегко, рынок еще неустойчивый, многие вообще считают, что это не надо в принципе. Так происходит до первого столкновения с реалиями. Таких вот столкнувшихся, клюнутых жареным петухом, и нужно выискивать и тащить в свою вотчину. Конкуренция вялая, любой клиент на второй стадии - уже почти 100% мой. Коротко говорят, имеешь волю к продажам - продашь.

6. Общее впечатление.
Первые полгода - как резкий переход от безделья к ежедневным тренировкам. Первое время трудно мучительно потом привыкаешь, потом ловишь кайф.