beluga group

белая з/п низам платят ниже рынка,верхам выше рынка

планы завышены на 20 30% о реалий рынка, по этому, бонумная часть регулярно не выплачивается;к людям (вне зависимости от должностей) отношение не уважительное, разростается, как опухоль страх и высокомерие, процветает высокомерие. Только управленческий костяк, работающий со дня основания компании заслуживает уважение, но этот фактор ничего не меняет, т.к. гниль в компании началась и они ее не способны остановить, началась пару лет назад с приходом действующего hr директора: как руководитель уровня на котором находится ноль, только и делает что теплое выдает наверх за мягкое, личные человеческие качества просто гнилой человек в привлекательной для собственника компании упаковке (в компании hr службу за глаза называют "отделом по борьбес персоналом",текучка кадров в компании за последеие два года просто зашкаливает по всем направлениям, к примеоу, в самом hr управлении, судя по тому, как быстро меняются сотрудники этой службы на всех бизнес единицах, достигает 80 90% в год. О многом говорит, правда же?!