трайв-комплект

Приятные коллеги

N месяцев назад, я откликнулась на вакансию с интересным описанием, обещающую прокачку скиллов, отличную адаптацию, а главное рассматривались кандидаты без релевантного опыта. Ожидание: интересная работа, погружение в профессию, дружный коллектив, крутой руководитель, у которого можно многому научиться. Реальность: отсутствие какой либо адаптации, от слова вообще. Про обучение и речи не идёт. Буквально с первого рабочего дня тебя оставляют наедине с компьютером и ты по крупицам, наблюдая за коллегами, выпрашивая у них советы, читая про выбранную профессию в интернете, приступаешь к работе. Спасибо большое неравнодушным коллегам, которые приходили на помощь, хоть это и не входило в их обязанности. Это чудесные люди с большим сердцем. Хотите прокачать проактивность и самостоятельное внедрение в профессию? Стрессоустойчивость? Welсome в компанию. Буквально через неделю после начала работы, тебя вызывают «на ковёр» и достаточно в жесткой форме просят результаты. Прикрепить к молодому сотруднику без опыта buddy, помочь прокачать скиллы в вакансии опишем, без проблем, а в реальности, спустя N месяц работы, ты будешь выслушивать в буквальном смысле монологи о своей никчёмности и бесполезности для компании. В 2022 здесь не слышали о субординации, банальной вежливости по отношению к подчинённым. На собеседовании презентуется все очень красиво, много слов о «ценности каждого сотрудника, желании вкладываться в тех, кто пришёл в компанию, мы выбираем лучших, и раз Вы с нами ..», на деле же могут уволить одним днём. Вишенка на торте: генеральный директор на прощание скажет, что ты: ничтожество; ничего и никогда не добьёшься в жизни; тебе нужно варить борщи всю оставшуюся жизнь; безмозглая.