трайв-комплект

Мужики, держитесь от этого Трайв-Комплекта подальше, если не хотите остаться с голым задом на улице. Ситуация максимально конченная: в середине февраля я прошел все круги их собеседований на менеджера, получил на руки официальный оффер и согласовал дату выхода на работу. Как положено, уволился с предыдущего места, оттрудился две недели, пожал всем руки и настроился пахать на новом месте. И тут за сутки до моего выхода в Трайв мне пишет их кадровичка и заявляет, что набор прикрыли из-за каких-то внутренних терок. То есть эти персонажи сначала заманили человека, заставили сжечь мосты, а потом просто кинули как собаку в последний момент. Взрослые люди в костюмах, а ведут себя как последние крысы, которым плевать на чужие жизни и семьи. Такое поведение — это не просто непрофессионализм, это натуральное западло и отсутствие мужского стержня у руководства. В нормальных кругах за такое кидалово быстро бы физиономию подправили и пояснили за косяки, чтобы неповадно было людей подставлять. Менеджмент в Трайве совершенно инфантильный и трусливый, раз не могут даже нормально выполнить свои обязательства по найму. Если вам дорога ваша репутация и стабильность, даже не смотрите в сторону этой шараги, там за слова не отвечают и могут вышвырнуть тебя еще до того, как ты успеешь трудовую книжку на стол положить.

Устроился я в Трайв-Комплект в первых числах декабря и это было моей фатальной ошибкой. Офис засунули в такую глушь в Кудрово что добраться туда по сугробам это отдельный вид мазохизма. Каждое утро начиналось с борьбы со стихией и ожидания маршрутки по сорок минут. В первый же день меня просто кинули за стол и сказали продавай болты при этом никакой базы и обучения не дали вообще. Адаптация тут отсутствует как класс и ты просто варишься в собственном соку пока на тебя не наорет начальство. Руководство там вообще с другой планеты вечно недовольные и дерганые типы которые требуют невозможного. В середине января произошел случай когда на меня вылили ушат помоев из-за того что я не знал нюансов отгрузки спецкрепежа которые мне никто не потрудился объяснить. Текучка кадров просто космическая за полтора месяца моего пребывания сменилось четыре человека в моем отделе и никто даже не попрощался. Атмосфера максимально токсичная потому что все боятся гнева сверху и стараются переложить вину на соседа. Рабочий день затягивается до восьми вечера потому что выйти вовремя считается предательством интересов компании. В итоге в феврале я просто забрал документы и ушел в закат потому что самоуважение важнее этих денег. Обходите эту шарагу стороной если не хотите превратиться в дерганого неудачника.

Иногда приходится задерживаться дольше обычного или брать на себя дополнительную ответственность. Но такие моменты компенсируются тем, насколько комфортно и уверенно мы себя чувствуем в команде.

Руководство ужасное, само не знает, чего хочет от своих сотрудников. Точнее, оно хочет навесить на одного человека работу четверых и платить ему копейки. Помимо основных задач на тебя вешают и работу смежных подразделений, и те задачи, которые должен выполнять специально нанятый и обученный специалист, но в целях экономии такого специалиста не нанимают, а взваливают всю работу на обычного менеджера. Заработать в этой компании невозможно - проценты начинают начисляться только после того, как менеджер выполнит определёный план продаж, а выполнить его нереально, вот все и сидят на крошечном окладе. Руководитель хамит, изворачивается, думая, как бы на тебя ещё что-нибудь навесить, так что по итогу ты будешь и продавать, и работать с тендерными площадками, и искать новых сотрудников, и мыть посуду и шкафы. И каждую неделю тебя вызывают на личную встречу с руководителем и целый час промывают мозги тем, какое ты ничтожество и как ты плохо работаешь. А, и ещё: если ты в отпуске не на связи, то ты самый отвратительный из возможных сотрудников.

1. Отсутствует какое либо обучение и наставничество 2. Отсутствует адаптационный период 3. Задачи растут в геометрической прогрессии, речь о задачах помимо основных текущих 4. Директор не умеет сдерживать эмоции, ежечасный ор на сотрудников разного уровня и должности это норма. Стучать кулаком по столу и швыряться в лицо предметами тоже норма. И если вы думаете, что вы не будете коммуницировать с ним в силу должности или подчинения, вы ошибаетесь. Встречи он назначит и надо быть готовым и к истерикам, и к предметам, летящим в вашу сторону. 5. Практически ежедневная вонь алкоголем в офисе 6. В отпуске все работают и все всегда на связи, получится ли у вас отдохнуть, решайте сами. А если вы не взяли телефон, когда вам звонил "сильный мира сего", поступает от него предложение пойти и застрелиться ))))) 7. Письма задачи прилетают тоннами и чаще в ночи или на выходных, на максимально недоступном для восприятия языке, а время на чтение этих задач уходит больше, чем даётся время на их исполнение 8. Ну и конечно как и большинство пишет, норма слушать какое вы ничтожество, непрофессионал и т.д. Но если все вокруг идиоты, может быть дело не во всех вокруг?..Риторический вопрос...

Это непорядочный работодатель.Была у них на собеседовании некоторое время назад. Сформировалось крайне негативное впечатление от компании: на должность, которая в штатном расписании и трудовой книжке значилась как "оператор колл центра" (с оплатой труда 35т.р.), искали сотрудника, который бы выполнял полноценный функционал менеджера по продажам, включающий в себя аж разъезды по клиентам. Женщина, проводившая собеседование (кстати, она даже не представилась), подозрительно быстро за меня "схватилась", и сразу же по окончании собеседования мне прислали приглашение на работу. Когда в последующей беседе с hr я вывела их обман на чистую воду, она стала путаться и врать, что они, мол, перепутали вакансии и могут предложить мне другую, с окладом намного выше. Но, как известно, знакомство, начинающееся с обмана, не сулит ничего хорошего. От трудоустройства, естественно, отказалась.

Рыба гниёт с головы. Директор позволяет себе орать на сотрудников, в том числе в присутствии других. Легко может унизить лично, например сказать девушке, что ей нужно не работать, а детей рожать. Абсолютное неуважение личных границ. Обзывает неудобных, неугодных сотрудников. отправляет работать в пятерочки...

N месяцев назад, я откликнулась на вакансию с интересным описанием, обещающую прокачку скиллов, отличную адаптацию, а главное рассматривались кандидаты без релевантного опыта. Ожидание: интересная работа, погружение в профессию, дружный коллектив, крутой руководитель, у которого можно многому научиться. Реальность: отсутствие какой либо адаптации, от слова вообще. Про обучение и речи не идёт. Буквально с первого рабочего дня тебя оставляют наедине с компьютером и ты по крупицам, наблюдая за коллегами, выпрашивая у них советы, читая про выбранную профессию в интернете, приступаешь к работе. Спасибо большое неравнодушным коллегам, которые приходили на помощь, хоть это и не входило в их обязанности. Это чудесные люди с большим сердцем. Хотите прокачать проактивность и самостоятельное внедрение в профессию? Стрессоустойчивость? Welcome в компанию. Буквально через неделю после начала работы, тебя вызывают «на ковёр» и достаточно в жесткой форме просят результаты. Прикрепить к молодому сотруднику без опыта buddy, помочь прокачать скиллы в вакансии опишем, без проблем, а в реальности, спустя N месяц работы, ты будешь выслушивать в буквальном смысле монологи о своей никчёмности и бесполезности для компании. В 2022 здесь не слышали о субординации, банальной вежливости по отношению к подчинённым. На собеседовании презентуется все очень красиво, много слов о «ценности каждого сотрудника, желании вкладываться в тех, кто пришёл в компанию, мы выбираем лучших, и раз Вы с нами ..», на деле же могут уволить одним днём. Вишенка на торте: генеральный директор на прощание скажет, что ты: ничтожество; ничего и никогда не добьёшься в жизни; тебе нужно варить борщи всю оставшуюся жизнь; безмозглая.