Prime Time Productions

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: 8 (800) 555-21-53

Сайт: ptf.su

В компании работаю около 2х лет. За это время были разные эмоции: эйфория от первых продаж, интерес и любопытство во время посещения конференций, отчаяние, когда не можешь выполнить план, чувство, что больше ждать уже нечего, потом веселые корпоративы, подарки-сюрпризы… Иногда казалось, что Prime Time как американские горки, не знаешь, что ждет тебя завтра. Сейчас понимаю, что связано это было с периодом становления, роста самого проекта. Но вместе с компанией рос и я. Рос в профессиональном смысле, взрослел в личностном. !Хорошее видится на расстоянии, и сейчас я благодарен.. благодарен руководству за мотивацию к росту (сейчас я ведущий менеджер по продажам), благодарен сейлзам и за поддержку в сложные минуты и за постоянный дух конкуренции, благодарен девочкам-pr-щицам за лиды (пусть их всегда и мало). Сейчас все ок – хорошая зп, клиентская база, талантливая команда, понимание ценности моих результатов.. Надеюсь, будет еще лучше. Могу ли я назвать Prime Time Forums – лучшей? Сложно судить... Но перспективной она является бесспорно. Особенно для тех, кто знает, чего хочет в этой жизни, кто готов работать с полной отдачей.

Отзыв сотрудника M . . . . С . . . о работодателе Prime Time Productions

3 3 3 3 3
Положительные стороны

На их фоне самооценка взлетает до небес!

Отрицательные стороны

Приветствую Дамы и Господа!
Простите мальчики и девочки, сейчас буду конкретно срать, для этого выпила специально сенадексин!

К несчастью мне тоже пришлось познакомиться с этой компанией.

1. Некомпететность девушки из отдела кадров, которая пытается показаться миролюбивой, но внешние вид и формат проведения собеседования (не образованность в этом направлении 100% - вызывает желать лучшего, и работать над собой) - это не только, как в больнице в порядке очереди, но формат присланного приглашения на электр. почту - это беда, опыт в написание делового письма 0%.
2. Да-да- молодой директор Алексей М. опыта нет в бизнесе 100%, А на одной теории далеко не уедишь.
3. На второй день собеседования, после общения с руководителем кадрового департамента))))))) я поняла- надо бежать с этой шарашкиной конторы, как можно быстрее, и поступила так в прямом смысле слова.
Резюме: люди не понимают о чем говорят и чего хотят; не отлажены бизнес процессы - это уже диагноз, за два года - это надо было отработать, как от че наш. Больше всего у меня убило, как специалисты Высшего звена делают ВЕСЬ ДЕНЬ ОТЧЕТ - от таких смотрин чекнуться можно, такое ощущение что они приступили к написанию докторской десертации (чтобы Вы поняли я такой отчет для своего руководителя делала за два часа).
А)))! Ржака - обосрака, что вся ураза (люди, которые работают в компании) даже не ознакомились со списком литературы людей, которых приглашают выступать на свои конференции- я хотела умно по дискутировать по точки зрении их делегатов, и поняла, что они не компетентны в данных вопросах, хотя кто- то грозился, что знает все о маркетинге и преподавал в ведущим "Волгоградском университете"

  • 2014-10-22 15:45:30 3 295
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите