идс боржоми

можно в ночную смену харю мять

Бывает очень сильно отвлекают дорогие коллеги которых набирают по объявлению не глядя, когда могли бы посоветоваться с администратором производства. Я считаю, что нужно брать сотрудников с высшим пищевым образованием как у меня хотя бы или с техникумом. Вот и получается я стараюсь выполнить производственный план а коллеги меня подставляют! Буквально на днях 50 паллет нагнали с невалидированной этикеткой, а все потому что спали. А мусор почему эти свиноты не разделябт мусор, это раздражает больше всего. Нет сил терпеть.. Постоянно чего то не хватает для производственного процесса главный инженер [Г.] Бочагин не наладил работу кип каждый на своей волне, шлют куда подальше. Ничего не настроено и никто не знает как настраивать линию. Взять хотя бы этикетку. С Липецка привозят якобы профессионалов с огромным опытом работы на таких же участках, а они тянут время получая командировочные и потом сваливают обратно. Им пох. За такое нужно лишать премии и зарплаты в целом. Приходится делать фейк отчеты, что все хорошо и [Н.] все проглотил