Джип-Автоклондайк

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оптовая и розничная торговля

Телефон: +7 (495) 925-88-55

Сайт: www.jeepshop.ru

Компания "Автоклондайк" на рынке запчастей для иномарок с 1992 года и специализируется на оригинальных и неоригинальных запчастях и аксессуарах к автомобилям производства США и Японии.   В настоящий момент "Автоклондайк" это: - 6 розничных торговых центров в Москве; - центр оптовых продаж запчастей; - специализированный американский автосервис; - центр оптовых продаж в Санкт-Петербурге; - центр оптовых продаж в Екатеринбурге; - единая многоканальная справочно-консультационная служба с профессиональными продавцами-консультантами; - интернет-система формирования заказа на отгрузку товара со складов (по реальному и ФАКТИЧЕСКОМУ наличию товара на складах компании). Система обеспечивает работу со складами компании в реальном масштабе времени.; - профессиональная команда специалистов во всех службах компании.   Мы постоянно имеем в наличии более 30000 наименований оригинальных и высококачественных неоригинальных  запчастей узлов и агрегатов для американских и японских автомобилей, полностью удовлетворяющих запросы оптовых и розничных покупателей. Наши проверенные временем партнерские отношения с известными производителями запчастей гарантируют Вам оптимальный выбор при решении любых задач по ремонту автомобилей американского и японского производства.

Отзыв сотрудника Марианна о работодателе Джип-Автоклондайк

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Работаю внутри компании и с 2012г., взаимодействую со складским комплексом и знаю плюсы и минусы этого подразделения.

В 2011г. действительно было не всё замечательно, было много минусов на складе. В настоящее время ситуация изменилась!

1) Сотрудников с пятидневки перевели не всех, но основная часть работает по сменам 2/2, добавлена отдельная ночная смена и необходимости задерживаться на работе нет.
2) Открыт дополнительный склад хранения, количество полочного пространства увеличилось, что помогло качественно разместить товар и привести его хранение в порядок .
3) Изменена система мотивации, средняя з/п выше по сравнению с рынком. К тому же, всегда выдается во время и без задержек.
4) Текучка на складе сведена к минимуму. Кол-во сотрудников на складе существенно увеличено и нет необходимости значительно перерабатывать.

Компания растет и улучшает качество жизни своих сотрудников!

Отрицательные стороны

1) Мало места под раздевалку, но этот вопрос решается. Как только будут готовы новые офисные помещения, будет большая раздевалка достаточная для всего состава сотрудников.
2) Система мотивации, пока, не прозрачная. Дорабатывается.
3) Выдают спецовки не сразу, но по моему, это не вызывает трудностей.

  • 2013-03-12 15:18:20 3 125
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите