МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН

нет

я трудился а в офисном здании на 3 этаже площадь уборки 1400 кв.м. на этаже работают около 150 человек. В мои обязанности входило уборка кабинетов руководства в утренние часы, уборка опен спейса, лифтового холла и 8 с/у расположенных далеко друг от друга, их надо было убирать каждый час и расписываться в чек листе, на обход и уборку всех туалетов уходило времени 40 мин в час, а обходить их надо каждый час и убирать мусор из корзин и протирать зеркала и ракоаины, добавлять жидкое мыло и бумагу. Весь день беготня по туалетам, а надо еще убрать опен спейс: опустошить 150 корзин для бумаг (но почему то вместо бумаг там всегда были пищевые отходы, люди обедают на рабочем месте и бросают в под стол в ведро куринные [К.] и прочее) В итоге приходилось выносить 6 огромных мешков мусора с обьедками. Одна из бригадиров по имени [Г.] постоянно жаловалась ст. мастеру на уборщиц, уборщика 4 этажа 20 летнено парня заставляла лесть рукой в унитаз и доставать оттуда бумагу, когда был засор в женском туалете. Она должна была вызвать сантехников в этом случае. Хамское, грубое отношение к уборщикам со стороны бригадира и нескольких мастеров. Хороший отзыв могу оставить о ст мастере [Е.] [Б.] всегда тактична и вежлива и всегда поможет. Уволилась я отработав месяц с небольшим из за того что каждый час бригадир отрывала меня от работы и высказывала необоснованные претензии, мегя брали на работу убирать 16 кабинетов руководства и переговорные, а по факту я весь день намывала туалеты без перерыва и выносила огромные мешки мусора каждый час. Еще одна проблема — ст. мастера не закрепляют за конкретной уборщицей площадь уборки, а говорят делить между собой этаж напополам сами. И придумали новые чек листы заходить в кабинет начальства и после уборки попросить чтобы это начальник расписался что у ннго кабинет помыли, столы подоконники и компьютеры протерли, И так в 16 кабиннтах, я отказалась каждый день убирать кабинеты под роспись, т. к у гл.бух. нет времени каждый день расписываться за уборку, да и у других начальников тоже на это время нет. Улучшить можно: Составить план уборки и закрепить конкретный участок и площадь уборки за каждой уборщицей, за уборку которой она несет персональную ответственность. Просчитать количество времени на уборку и составить график по времени где и во сколько убирать. Закрепить уборщиц на одном обьекте не перемещая их по разным офисам, у убощицы должно быть одно постоянное место работы. В старом здании на проспете Мира кругом бегают тараканы по причине обедающих на рабочих местах сотрудников и не соблюдающих правила офисного этикета.