Axelot

нет

1. Я договаривался с HR'ром компании на 3 этапах (1. На этапе первого звонка, 2. На этапе собеседования с HR'ром, 3. На этапе принятия оффера о полностью белой зп (только окладная часть). В итоге в первый же день работы узнал, что зп серая и что зп состоит из оклада + надбавки, причем оклад составляет менее 15% оговоренной суммы. Я попытался решить эту проблему с руководителей, вице президентом, hr ром и тд., но они не согласились мне прописывать в договоре всю оговоренную сумму на собеседовании в оклад, хотя мы так и договаривались.В компании до 2017 года была черная зп, сейчас зп серая. Все отчаянно будут пытаться доказать, что это оклад в понимании компании, т.к. это фиксированная сумма. Узнал у сотрудников компании, что за счет урезания надбавки компания может избавлять от неугодных ей сотрудников.2. В компании минимальный размер отпуска, который можно взять == 7 дней (т.е. выходные тоже будут входить в ваш отпуск). Поэтому в году не 28 дней отпуска, а 24. 3. В компании строгое отношение графику работы, введена биометрическая отметка (отпечаток пальца) по приходу/уходу на/с место работы.4. Необходимо обязательно заполнять ро (рабочие отчеты), если просрочил заполнения рабочего отчета более чем на 5 дней, то начинают вычитать из твоей зп в проценте равном количеству просроченных дней.5. От офиса далеко любые места питания, поблизости (15 мин ходьбы) нет мест, где можно сесть и покушать.