Акульчев, Группа компаний

4 4 4 4 4

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики, Продукты питания

Сайт: www.akulchev.ru

Группа компаний "Акульчев" (г. Набережные Челны, Республика Татарстан) Сайты компании: www.akulchev.ru Фильм о компании (1-3 части):   http://www.youtube.com/watch?v=d_1P2enXaOs   http://www.youtube.com/watch?v=JP3IiWJYHD0   Группа компаний занимается производством кондитерских изделий с 1995 года. Основная продукция - это печенье и мягкие вафли. С 2006 года на рынок выведен новый продукт "Криспы". Комбинат является единственным производителем этих изделий в России. Активно работаем с регионами. Компания реализует свою продукцию не только в Татарстане, а также в городах: Москва, Санкт - Петербург, Казань, Екатеринбург, Омск, Ижевск, Самара, Саратов, Нижний Новгород, Пермь, Уфа, Челябинск и др. Работаем с ближним зарубежьем: Беларусь, Казахстан, Украина и другие. Поставляем продукцию в федеральные сети Х5 Retail Groop, Тандер (Магнит) и др. Продукция комбината является лауреатом конкурса "100 лучших товаров России", золотым призером международной выставки "World Food-2006", серебряным и бронзовым медалистом международного конкурса "Лучшее качество продукции". Руководство компании "Акульчев" взяло на себя обязательства поддерживать в рабочем состоянии интегрированную систему менеджмента, основанную на требованиях международных стандартов  ISO 22 000 и ISO 9001 и принимает все необходимые меры, обеспечивающие ее понимание работниками предприятия, несет ответственность за проведение Политики в области качества и безопасности, и заявляет, что обеспечение потребителей высококачественной и конкурентоспособной продукцией является для коллектива делом первостепенной важности и высшим приоритетом в работе всего коллектива.   Главная причина успешной работы компании - её коллектив. Сотрудники  компании проходят стажировку, сочетающую в себе теорию и практику, что обеспечивает высокий уровень профессионализма. Ведущую роль в реализации стратегии отводится персоналу, который  является её главным активом. Залогом надёжной  работы было и остаётся наличие персонала высокого профессионального уровня, а главной ценностью- люди, их знания,  навыки и опыт. Персонал нашей компании является ключевым ресурсом, который развивает своей деятельностью  организацию и продвигает её к достижению  стратегической цели.   Наши основные преимущества как Работодателя: 1. Одно из лидирующих предприятий, интенсивно и успешно развивающееся на отечественном рынке; 2. Уверенность в завтрашнем дне, подкреплённая 18-летней динамичной историей развития; 3. Сплочённый,  увлечённый, профессиональный коллектив; 4. Работа в современной компании, применяющей новые бизнес-технологии; 5. Справедливая заработная плата; 6. Большое внимание уделяется обучению сотрудников.

Акульчев

2 2 2 2 2
Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

Здравствуйте! Хотелось бы довести до главного генерального директора некоторые нюансы. Касаемо смены Аглиева Ильнара Тагировича, данный руководитель не компетентен, грубит, хамит, в проблему (рабочего момента) не вникает, просто и быстро находит крайнего и начинает давить морально. Ведет себя не подобающе занимаемой должности. Начнем с нюансов; 1) на производстве какой то дефицит одноразовых перчаток, у бригадиров их вообще не допросишься отправляют к начальнику смены, начальник смены не хотя выдает по одной паре, перчатки слабые быстро рвутся, что приходиться каждый раз подходить и выпрашивать эти несчастные перчатки. 2) по правилам в цех, рабочие не должны проносить сотовые телефоны, но некоторых это не касается Римма в течении смены по телефону решает свои личные дела (слышно по разговору), выполнять работу давние работницы такие как (Римма, Таня, Гульназ и т д) не желают, придумывают уйму причин такие как: пошла за канцелярским ножом, пошла искать этикетки наклейки не проставила штампик дату, забыла где оставила штапм и пошла пол дня выискивать его пошла искать трафарет по всей фабрике пол смены будет не спеша на развалочку резать пергамент небольшую пачку (которой хватит лишь на один поддон) оттягивая этим самым специально свое рабочее время. Стараются сталкивать между собой рабочих, создавая конфликтные ситуации и заниматься травлей. 3) В мойке где перемывают производственный инвентарь такие как (листы, поддоны для запекания, бачки, ведра и т д) нет самого простейшего ветоши,(тряпок), мочалок, губок для мытья. Пришлось мыть листы обычной х. б перчаткой, после дез. растворов листы не промывают, не ополаскивают, ссылаясь на то что некогда, много мыть нужно со слов работницы Сабины, лицо проверяющее сан. гигиену инвентаря спец. палочкой все равно не видит разницу и ставит отметку чисто! 4) 19. февраля 2 ая смена (ночь) была ну крайне нелицеприятная картина защитные халаты для посещения туалетов были в пятнах (в экскрементах) и никому до этого не было дело. Вот такие дела происходят на фабрике Акульчев. Просим вас устранить подобные проблемы.

  • 2021-02-19 03:23:58 2 298
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите