Компания Тензор

нет

в петербургском филиале компании тензор протрудился около года. За это время удалось ощутить на себе мразотность и низкий уровень квалификации административно управленческого состава филиала. Паноптикум швалей в лице Тамариной, Щеголевой, Вострикова и др. в совершенстве владеют искусством сваливания ответственности за свою некомпетентность на своих подчиненных. Стиль руководства, можно охарактеризовать, как авторитарно волюнтаристский. Тупость и желание держать все под контролем основные действующие механизмы в организации работы. Ненужные люди, в лице Щеголевой, например, которую нельзя уволить по причине инвалидности, суют нос везде, откровенно мешая выполнять должностные обязанности, отвлекая от основной работы. Создается нездоровая «движуха» вокруг совершенно текущих моментов в работе, усложняя ее выполнение. Упомянутые лица, а также представители головного офиса будут делать все, чтобы усложнить вам выполнение вашей работы. Штрафы единственное, на что вы можете рассчитывать, в качестве стимуляции вашего профессионального роста, впрочем скорее всего этот рост будет заключаться в умении подлизывать попец, и не принимать близко к сердцу публичные унижения на общих собраниях, которые так любят в этой стремной шараге. Так же залогом успеха будет умение сидеть тихо и не высказывать собственного мнения, принимать регулярные изменения мотивационной схемы в худшую для вас сторону как данность. И ни в коем случае не рассчитывать на карьерный рост – упыри сидят крепко на своих местах, потому что управляют овцами.