Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Протрудился в компании к счастью недолго, впечатления больше негативные: зарплата упала раза в 2, работы при этом стало только больше. Сроки выплат постоянно срываются. Причем и до кризиса с этим было не очень, а сейчас руководство настолько обнаглело, что решило видно, что никто никуда не денется и вообще можно не платить! Премию за полгода не заплатили больше чем половине отдела (трудился в аналитическом отделе). Не постеснялись при этом кинуть на деньги даже сотрудницу в положении. Вообще отношение к женской части коллектива мягко сказать не адекватное, многих сотрудниц директор частенько доводил до слез…. Для 40 летнего мужика это как то совсем перебор ….Вообще летом из отдела ушла добрая половина сотрудников, по большей части стареньких. Сейчас компания активно набирает студентов, что ес но ведь на такой уровень зарплаты наверно желающих немного)) по договору – оклад всего 15 тыс. (на старте, потом 17,5). Остальное – премиальные, которые платились со значительными задержками и непонятными суммами. Квартальные выплаты за полгода вообще многие коллеги так и не получили. Что вобщем то и послужило основной причиной ухода. Расчет премии это вообще отдельная тема – нет никакого четкого kpi, всё на усмотрение директора. А для сотрудников у него всегда четкая формулировка на этот счет: долго потому что согласовывается сейчас с Иваном, сумма тоже – результат мозгового штурма сначала его, ни и потом финально Ивана. А он вообще ни при делах, премии если и занижаются то только Иваном))
до 2-х минут
Подождите