Императорский фарфоровый завод

нет

Что ж. Во первых понятия деловая переписка у отдела подбора персонала нет. Про качество собеседования по видео связи промолчу. Далее второй этап — коммерческий директор. Не могу назвать профессионалом. Просто хорошо сидит на своём месте. Не знаю какие у них расклады, но видимо работают по старинке, сидят хорошо и «моя хата с краю». С ходу были мной озвучены очевидные недоработки персонала в магазинах, на что мне ответили «да, мы знаем». И при этом они никак с этим не работают и, видимо, менять и не хотят. Собеседование скомканное, вопросы ни о чем. В магазинах заметно что продавцы работают давно, шевелиться не хотят, не общаются с покупателями, потому что «привыкли что обычно покупатели приходят и уже сами знают что им нужно» — так это объяснил коммерческий директор. Проще говоря компания как компания .