ООО Зилант

нет

Компания построила схему интересно, интересно только для одной стороны(работодателя). Несколько этапов собеседования, приятная атмосфера на момент прохождения собеседования создают иллюзию порядочности руководства и работодателя. Схема очень похожа на «плохой и хороший полицейский», где Ильяс(учредитель, директор) и Лиля(жена собственника бизнеса в лице hr менеджера)хорошие полицейские, а Наталья(руководитель отдела продаж)плохой полицейский. Ильяс создаёт позитивную атмосферу, Наталья демотивирует отчитывая не по теме. 3 дня стажировки, которая не оплачивается в случае не прохождения. За эти три дня, в частности я начал показывать результаты, нарабатывал потенциальных клиентов. На 4ый день попросили уйти. В итоге, плюс клиенты для основных давно работающих менеджеров, плюс прибыль для собственника компании, для стажера пустая трата времени. Вот оказывается чему их учит «Фабрика предпринимательства», Наталья слишком часто упоминает об этих тренингах. Вздутие этой компании не за горами!