Paris Nail

нет

Вкратце: больничный оплачивается одну неделю в году, зп черная, отпуск не полностью оплачивается ( хотя и не 60%, как у них было ранее. Прогрессируют). не платят деньги Добрый День. Начать стоит с того, что вакансии на закупщика или менеджера по управлению товарными запасами на сайте Hh висят периодически. Что уже вызывает подозрение. Все от чего, оттого, что менеджеров постоянно увольняют. Есть норма по количеству, сколько человек должны уволить каждый месяц. Дни для увольнений Среда и Пятница. Деньги, которые вы видите в вакансиях зависят от показателей, которые только отчасти зависят от работы менеджера по закупкам. Начальная сумма 45 т. р. После испвт. Срока прибавляется kpi ( нормы всегда завышают, поэтому выполнить их сложно). при том, что работы немеренно. На эти 45т. р ты работаешь 2 3 мес., а потом тебя либо увольняют, либо если у тебя все показатели идут на выполнение, тебе дают отстойную группу товара, чтобы в целом не было все так хорошо и ты не выбивался из коллектива. Да, есть несколько людей, которые продержались там год и чуть больше и на вопросы о том, куда же делась большая часть отдела тебе будут врать, что они мол сами ушли, но вот сидят же люди, значит и у тебя все будет хорошо. Не верьте. В других отделах, судя по тому что там тоже большинство новеньких, происходит тоже самое. Политика компании постоянно менять людей. В вакансии указана зп " от 70 т. р". Никогда вы такую не получите. Даже поставщики спрашивают, что мол у вас там происходит, что меняются менеджеры постоянно ... По начальнику отдела. В мое время начальником был и есть на Январь 2020 г. некий Александр. На собеседовании производит очень позитивное впечатление, про уровень зп врет. При мне ушли 3 человека, ни у кого не было столько денег в итоге сколько Александр обещал. По темпераменту спокойный и позитивный. Но! Выполняет норму по увольнению своих сотрудников без зазрения совести. Александр шестерка у руководства и ему все равно на нас, обычных людей, у кого от зп зависит выплата ипотек, содержание детей и родителей пенсионеров. До устройства туда специально почитала отзывы, но писали люди не офисные, поэтому мне показалось, что отношении к сотрудникам в самом офисе может отличаться. Но нет. К слову сказать, управляет данным предприятием некая молодая не образованная женщина, заклнчившая всего 9 классов Зеленова Елена Аркадьевна. О зарплатах говорить запрещено, потому что все получают разную. Чтобы не завидовади друг другу. В отдел закупок в 2020 году закупщиком принимают на оклад 45т. р, у трех закупщиц, что работают примерно год, оклад гораздо выше. Это с учетом, что они все задания выполняют точно такие же, как и новые люди. Просто трата времени. Новеньких людей убеждают, что в подобных отзывах написана не правда. Не попадайтесь на эту байку. Главный показатель текучка персонала. Спросите сколько времени протрудился каждый сотрудник в отделе и спросите, а все предыдущие куда собственно делись, если все так хорошо, как говорит Марина ( это Зам. Начальника отдела закупок, а по совместительству главная врунья с накладными ресницами и синяками под глазами). Не стоит тратить свое драгоценное время, так как в денежном выражении вы не молучите заявленных в вакансии сумм, вымотаете только все нервы. Закупщиков, кто работает в отделе более 1 года, всего 3 человека. Всех остальных ( более 10 чел) постоянно увольняют и нанимают новых.Впервые в жизни оставляю отзыв про работодателя. Закончила работу в ParisNail еще в апреле этого года, осадок остался такой, что все еще есть желание оставить отзыв. Я протрудился а консультантом 7 месяцев, это был ад. Для того, чтобы более менее оставаться на плаву, нужно лизать одно место руководящему составу. Где то под конец прошлого года по начало этого к работе вернулась царица Зеленова, видите ли у нее там были долго какие то дела, связанные с разводом. Так вот лучше бы она не возвращалась вовсе. Она начала бомбить все рабочие беседы оскорблениями, каким то непонятным гоном, ее девиз нет незаменимых сотрудников. В любой день можно было узнать, что ты уволен. С ее возвращением появилось еще больше обязанностей, за которые никто тебе платить не собирается В рабочем чате даже упоминалось, что в свои выходные мы должны ходить и раздавать какие то там листовки по салонам! В общем, полный беспредел и бардак в компании. Из за этого многие девочки просто ушли, в коллективе уже было невозможно работать, остались одни змеи. Управляющая магазина придумывала какие то несуществующие штрафы и даже слушать не хотела! Постоянно приходилось самой добиваться того, чтобы мне выплатили больничный и отпускные. Это уже просто перебор. Консультантов заставляли чуть ли не за ручку ходить с покупателем! Когда вы уже поймёте, что такой принцип очень сильно отталкивает людей, это раздражает и не дает людям спокойно сделать покупку! Сами же не любите приходить в магазин и постоянно ощущать за своей спиной присутствие консультанта, который вам еще и говорит что то постоянно! На своем опыте знаю, что нихрена это не увеличит продажи, очень часто слышала только гневные отклики в свою сторону из за такого принципа работы. Невозможно было чувствовать себя спокойно на рабочем месте вообще! Постоянное поступление товара на склады, приходилось таскать тяжёлые корзины, постоянно его выкладывать, еще как то успевать работать с покупателями и выполнять свои задачи! Зарплата конечно была хорошая, но по сравнению с тем, сколько обязанностей падает на одного бедного консультанта, это несоизмеримо!Уволилась по большей части не из за того, что физически устала, устала именно морально. Я знаю себе цену и не собираюсь работать в компании, где тебя ровняют с [сensored] Еще много чего бы сказала про эту "прекрасную " компанию, но дойдёт до того, что я напишу книгу.