CloudPayments

нет

Прежде всего мотивация. На входе говорили что то вроде «хотите зарабатывать 300т В месяц? тогда мы идем К вам» Нет. Сотрудники, работающие уже больше года не выполняют план. На первые 3 месяца 60, потом к этим 60 вернетесь через год. Если через 3 года пробьете планку 150, то Вы рок звезда. Таких в офисе 3 5 человек. Ни одного новичка, кто к 4 месяцу выполнил план в офисе нет. Плюс саму мотивацию урезают и пилят несколько раз, на выходе получаете половину, и то при выполнении плана:D Продукт классный, но дорогой. (Ставка 4% за эквайринг судите сами). Обучения никакого. «Научитесь на опыте». Про увольнение. Пришел к руководителю hr с вопросом возможностей горизонтального роста. конфиденциально. На следующий день об этом узнал и коммерческий и непосредственный руководитель. Еще через день уволили мотивируя это опозданиями на 1 минуту и отсутствием “маски дня». Попросил оформить по согласию сторон, hr очень стильно завуалировала стандартное «по собственному желанию» под «прошу уволить меня по согласию сторон»:D посмеялся и подыграл.