Клиника "Будь здоров", филиал в Санкт-Петербурге
Страна: Россия
Сфера деятельности: Оказание услуг
Телефон: 448-88-82
Странно, что такая серьёзная компания как "Ингосстрах" вложив огромную сумму в открытый филиал, отдала всё на откуп главному врачу. За такие средства можно было собрать команду профессионалов управленцев и врачей которые раскрутили бы это учреждение на высоком уровне. Сегодня - уровень амбулатории..... Госпожа "К" создаёт впечатление очень грамотного врача, а вот руководитель так себе, больше фарса. При этом явно не хватает мудрости, дальновидности и просто порядочности. Команды нет, одни "угодные лица". Заведующий хирургическим отделением - просто "друг" главному врачу, не очень сильный доктор, так себе заведующий, но не злобный. Заведующая терапевтическим отделением - злая девочка с истерическими наклонностями, склонная закопать любого, кто с ней не согласен и при этом совершенно искренне переживать. Подрастёт - выроет ямку для нынешнего главного врача. В общем желающим там работать врачам нужно помалкивать, с подобострастием глядеть на заведующего, постараться не наступить кому нибудь из приятелей главного врача на мозоль, и желательно - не стесняясь стучать. Если вовремя и кому надо поклонитесь и послужите, то можете работать.
Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Клиника Будь Здоров
Положительные стороны
внешний вид нормальный
Отрицательные стороны
Несколько месяцев назад искала работу врачом по совместительству и попала на собеседование в клинику Будь Здоров... Собеседования с сотрудником отдела кадров (?) хватило для того, чтобы понять, что работать в данной клинике мне совсем не хочется. "Оценивала" меня молодая девушка, однозначно совершенно далекая от медицины и в то же время очень довольная тем, что в ее обязанности входит задавать каверзные вопросы о предыдущих местах работы и причитать, что у меня небольшой стаж (несмотря на то, что в вакансии был указан минимальный стаж 3 года, а у меня он больше - думаю, специально, чтобы в последующем предложить мне минимально возможную з/п). Почему мне все это так не понравилось? Потому что в других, уважаемых мною, клиниках собеседование доверяют только главным врачам +/- заведующим, и интересует их не стаж, а реальные знания и желание добросовестно работать. А если клинике надо сначала, чтобы сотрудник отдела кадров оценил адекватность, чистоплотность и др. качества кандидата и собрал паспортные данные, то собеседование с заведующим/ главным врачом должно проводиться сразу после этого - что за неуважение несколько раз доктора заставлять приезжать? Больше не поехала
до 2-х минут
Подождите