Евродом

нет

Попытка трудоустройства. Пришла на собеседование до Нового года. Но не смогла пройти стажировку в это время по семейным обстоятельствам. О чём, с сожалением, и сообщила в магазин. К тому же, заболела во время праздников. И не думала, что мне снова позвонят и предложат выйти на стажировку. Обрадовалась. После выздоровления сама созвонилась с директором и договорились о стажировке. Причём, было озвучено, что есть и другие соискатели. Ну, это понятно и нормально. Вышла на стажировку, всё понравилось. Договорились о созвоне, когда мне сообщат о дате поездки в офис для прохождения процедуры тестирования на полиграфе и дальнейшего оформления. Ок. Надо пройти полиграф, пройду. Приехала, правда немного опоздала, запуталась в выходах. Но мне позвонили из офиса, сориентировали, спасибо им. Пришла в офис. Улыбчивая девушка на ресепшене рассказала порядок действий. Потом отвела в кабинет для тестирования. На этом плюсы начали заканчиваться. Не хочу описывать этот процесс. Вопросы про намеренное воровство. Самое большое воровство, которое возникало в сознании, это в детстве вместе со сверстниками срывание яблок с соседской яблони на даче. Далее, ещё взятая с работы ручка, для записи лекций в институте. Ну, и пара бесплатных пакетов, взятых с работы, чтобы донести в них продукты, когда у своих пакетов ручки оборвались. Как человек, рожденный в эпоху ссср и, как и большинство таких, я воспитана на том, что чужого брать нельзя, а мне, человеку ещё не принятому на работу упорно задают вопросы про воровство, обман и т. п. Были вопросы про честность типа «обманывали ли вы намеренно руководство и коллег» и т. п. Сильно давила манжета, пульс бился странно, и сбивалось дыхание, хотя сильного волнения и какого либо испуга я не испытывала, Скрывать мне нечего, чужого не беру, как говорится «своего барахла хватает». Но на третьем этапе проверки на одних и тех же вопросах мне уже самой стало казаться, что я чего то там где то не то. Первый звоночек негатива прозвенел, когда мне сказали, что мои результаты не нравятся, что то в них не то, и что я типа нечестна. Последний этап проверки. И вроде лучше. Типа прошла. Результаты типа будут готовы к вечеру. Но моё физическое и психологическое состояние к тому моменту было уже далеко от нормального. Жутко заболела голова и хотелось бежать оттуда поскорее. Я же не в маразме! Я нормальный честный человек и знаю, что не воровала и чужого не брала. Позитив от стажировки стал таять. Далее, прозвенел второй звоночек негатива. Мне сказали подойти в отдел персонала. Пришла. Предложили подождать пару минут. Потом подошла сотрудница, не представилась, к сожалению, сказала только, что это она ориентировала меня в дороге. На мой вопрос об оформлении мне было сказано, что служба безопасности чего то там ещё не допроверила и им надо ещё два часа. Странно, не правда ли? Хотя с момента моей стажировки прошло дня два. Сказали «поезжайте домой, мы вам сообщим». Ок, хорошо. Я опять позвонила в магазин и сообщила о результатах администратору, т.к., директор была выходная, а у нас была договорённость, что я потом приеду в магазин. Администратор сказала, что завтра будет директор и все вопросы к ней, а она (администратор) завтра будет выходная. Вечером мне из офиса из отдела персонала не перезвонили, конечно же. И учитывая моё плохое самочувствие после прохождения полиграфа, пришлось срочно просить консультации врача. Позитив от стажировки растаял. На следующий день, устав ждать ответа, я сама позвонила сначала в магазин, хотя уже поняла, что будет отказ. Трубку взяла та же админиратор (типа «выходная» она сегодня). Ну, ок, это их рабочие дела кто и когда. Попросила директора. Та была на месте. И вот он ответ, что к сожалению, вдруг вышла из декрета сотрудница из другого магазина и её взяли сюда, как более перспективную и знающую ассортимент. Далее, «извините» и всё такое. А сообщить мне самим об этом никак? Спрашиваю директора, можно ли получить из офиса письменный отказ в устройстве на работу. Мне даёт телефон офиса. Звоню в офис в отдел персонала. Мне сразу начинают говорить типа «вот у нас пока нет информации» и т. п. Я уже понимаю, что врут опять, поэтому сама говорю, что мне уже сказали в магазине. Сотрудница быстро перестраивается и начинает что то типа «ну, да, это так» и т. п. На мой вопрос про то, что это не сегодня же стало известно, что сотрудница выйдет из декрета и что можно было сообщить мне вчера об этом, а не врать про службу безопасности, получаю странный ответ, типа что они меня больше ждали и типа я сама виновата. Я даже опешила. О том, что за этот период были ещё соискатели сотрудница как то типа забыла. Спрашиваю про письменный отказ и проверку на полиграфе и результаты, это всё таки моя проверка. На том конце провода тон меняется, мне отказывают в этом. Быстро прощаются и кладут трубку. И вот подводим итог. Потраченные деньги на поездки. Потрепанные нервы. Пропущенные предложения о работе. И сильная психологическая травма после полиграфа. Интересная вещь получается. я, взрослый человек, с высшим образование и большим опытом работы, рожденный в СССР и воспитанный на правилах и традициях честности и порядочности, вынуждена отвечать на кучу каверзных вопросов, начиная от коррупции, воровства и заканчивая наркотиками. Особенно интересны вопросы про честность к руководству и коллегам. Господа работодатели компании, а вы то честны и порядочны? Вы можете сказать о себе это? Судя по такому отношению к соискателю, вряд ли. И ложью во спасение это не назовёшь. Кстати, на полиграфе ответы на вопросы могут быть только «да» или «нет», но полиграф не формирует вопросы, вопросы формирует полиграфолог. А как определить квалификацию полиграфолога? Что он типа когда то там трудился в «той самой конторе»? Качество исследования зависит от вида опросного теста, а также от постановки вопроса. Опросы для полиграфа должны формулировать вместе полиграфолог и юрист, надо формулировать их максимально точно. А если у тестируемого человека вегето сосудистая дистония, климакс и эндокринные нарушения? Машина тоже выдаст «верный» результат? Или Вам нужен «верный» для Вас результат? Вы только с полиграфом можете сотрудников набирать? А сами то Вы способны человека увидеть, его способности, его работу? Получается, нет, сами Вы не можете. Получается, после такой проверки человек не может устроиться на работу. Возникает множество вопросов. Разве не главное в работе человека ответственность? Главное же подход к работе, как он относиться к ней! Разве не главное его навыки? Для чего же тогда испытательный срок? Вот именно для того, чтобы узнать человека и понять его рабочие и личностные качества. Так поставьте тогда везде камеры, прослушки и на выходе устройства защиты от краж («пищалки»), что реагируют на выносимую без оплаты продукцию. И не будет у Вас вопросов кто когда и что своровал. И ещё. Соискатель может просить письменного отказа в устройстве на работу. К тому же с прохождением полиграфа. Это законом не запрещено. Вообщем, господа, улучшайте отношение к соискателям. И свой человеческий уровень. А теперь вам, граждане соискатели. Доверяйте своим ощущениям. Если Вы чувствуете, что что то не то, лучше довериться своей интуиции и при таком отношении не терять время.