QSoft

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (495) 645-36-37

Сайт: www.qsoft.ru

Низкая зарплата. Переработки. Забудьте о семье, друзьях, праздниках, отпусках. Для руководства не существует жизни за пределами фирмы. Оплачивают переработки по обычному тарифу (!), редко когда переработки оплачивают как написано (и обещано на собеседовании) в полуторном размере и еще того же реже в двойном. И то, если руководство сами накосячили и прос*али все полимеры. На премии тоже не надейтесь, это морковка у ослика перед носом. Бардак в фирме, руководители отделов спихивают друг на друга ответственность. Неуважение со стороны руководства. Могут и матом поорать, если настроение плохое. Неумение ценить людей. Редко кто прорабатывает дольше нескольких месяцев, дольше сидят те, кому нарисовали должность. При этом должность не влияет на зп. Ну могут прибавить 2-3 т.р. и удивляются, что ты не испытываешь радости. Поощряют доносительство. Самое обидное, что создают при этом ощущение доброй сказки, мол у нас так все хорошо и люди (особенно ранее не работавшие в IT и уверенные, что это только в Qsoft так все классно) засиживаются годами, а потом уходят с нервным срывом. И никто спасибо им не говорит, наооборот. Приглядитесь, как с нервными смешками руководители обсуждают уволившихся, тех, кто на ваших глазах работал в праздники, делал работу за пятерых и т.д. Также отнесутся потом и к вам.

2 2 2 2 2
Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

Компания, которая представляет из себя крупного солидного игрока рынка, веб интегратор №1 (как они себя называют), внутри на самом деле и до среднего уровня не дотягивает. Офис ужасно тесный, с плохой планировкой. Около 70 человек в тесных кабинетах. Скоро на головах будут сидеть и работать. Лучше бы сняли нормальный офис хоть и не в центре города, но по размеру команды.Оборудование техника и мебель старое. Часто выдают сотрудникам микроноуты, хоть и на ssd. Мебель икеевская потасканая.Бюрократия, соблюдения формальностей внутренних процессов. Вечное навязывание и контроль соблюдения всех придуманных "ритуалов", нелепые"митинги" и тп. Из за того, что много сотрудников студенты или бывшие студенты, у них отсутствует самоконтроль и сосредоточенность. Без обязательного "сказал тому", "спросил у того", "написал тому", напоминания, контроля работы команды проекта, контроля внутренних процессов по инструкции нельзя обойтись. Потому что за этим руководители смотрят и кажется, что это их смысл работы или жизни.Неадекватное начальство. Есть и такие, как преподы в универе одним нужна красивая отчетность, другим нужно тебя тыкать в ошибки, третьи просто хотят тебя завалить (да да, как на сдаче работы или экзамена).И напоследок софт, который используется для ведения внутренних процессов. Это страшная, неудобная, непонятная глючная ужасная хрень. Того, кто его создал уже наверно раз 1000 мысленно расстреливали те, кто им пользуется. Неужели такая крутая и солидная (или какой себя выставляет) компания не в силах себе разработать нормальный и понятный софт? Бесплатный Trello в 100 раз лучше этой какашки. Руководители с покерфейсом говорят, что это удобный и полезный софт и добровольно принудительно предлагают им пользоваться своим клиентам (а клиенты с большими деньгами приходят). И судя по обучающим роликам эта какашка в компании лет 6 7, если не с самого начала. Позор, который руководство или не замечает, или не понимает.Низкие зарплаты. Наверно потому что ориентируются на работников студентов.

  • 2019-11-08 01:36:34 2 166
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите