Sercons

Огромная текучка не только в продажах, неквалифицированные специалисты (единицы квалифицированных теряются среди толпы... других, скажем так). При этом даже если ты хороший (читай: единственный в отделе) специалист и отдал компании свои лучшие годы, не факт, что тебя не вышвырнут по велению левой пятки Условия разные в зависимости от офиса и отдела, у нас не было окон, был небольшой кабинет 30 м на 12 человек, техника, металлические дверные ручки и перила бились током.На втором этаже два туалета, в одном из них, где больше кабинок, невозможно присесть колени упираются в дверь (мой рост 160см)Не очень важно, какой ты специалист, гораздо важнее, насколько красиво ты льёшь в уши (хотя не уверена, что это минус). Многие руководители приходят со своими проектами на хорошую зп, обещают шефу звезду с неба, а через полгода увольняются денег получили [censored] не сделали [censored] только испортили то, что трудилсяо до этого Неадекватов достаточно, как и почти везде. В истории с избиением виноваты обе стороны, девчонка там тот ещё неадекват была, которую шеф головой об машину приложил, но само избиение, конечно, тоже поддержать нельзя. После этого инцидента какие то идиоты звонили в офисы, в том числе в другие города, с угрозами поджечь и т. д., кто то даже припёрся в офис в Казани и начал затевать драку, а в Москве просто "журналисты" дежурили толпой около выхода и на давали ни зайти, ни уйти с работы, ломились через турникеты. Короче, история та ещё была, нет смысла судить о ней по тому, что здесь пишут