Работодатель не добросовестный, генеральный директор нанимает молодых специалистов, исправно платит какое то время, потом в определенный момент, ставит глобальные задачи с оплатой по факту выполнения. После выполнения просто находит нового специалиста, а вам либо заплатят малую часть от стоимости выполненной работы или вообще не заплатят.
