ЗАО "Скан-Нева" (ООО "Туесок" - интернет-магазин)

нет

Сейчас данная компания ведёт поиски на hh сотрудника на "вакантное место" менеджера по развитию клиентов в интернет магазин.Это сложно было назвать интернет магазином, когда я пришла к ним месяц назад, но и тогда проект Zamorozka.ru числился именно так.а амбиции.Немного о руководителе:Руководитель, Полковов Михаил Олегович (далее м.о.), чаще всего находится вне стен компании, поэтому обсуждение всех умопомрачительных вопросов по новому проекту происходили через секретаря референта отдел кадров, Галимову Юлию. Об этом сотрудники вы узнаете поподробнее ниже.Сам руководитель человек далеко непростой. Это становится понятно, если знать хотя бы тот факт, что компания располагается на Каменном Острове нашего замечательного города. Коренные жители хорошо знают этот остров. Это отдельное государство. На нём нет простых людей. Тут только люди, приближенные к нашему политическому институту. В данном случае здесь это и имеется. Полковов м.о. является бывшим одногруппником Медведева д.а. (по рассказу сотрудника компании "Скан Нева")Если интересно более подробно узнать о руководителе компании "Скан Нева", вы можете поискать в интернете Фонд развития Дальнего Востока, раздел "о фонде", далее Структура управления Команда. Он второй по списку.Немного о сотрудниках:Их немного. Около 20 человек, не считая производство в Фёдоровском (хранение продукции на продажу).Многие сотрудники там работают достаточно давно и это не могло не сказаться на отношениях внутри коллектива.Отдельного внимания заслуживает финансовый директор Березовская Наталья Сергеевна. Этого человека вы сразу заметите. Это была одна из причин моего ухода. Расписывать я особо не буду, скажу лишь, что после общения с этой женщиной, вы не захотите с ней более взаимодействовать, но вы будете вынуждены это делать. Снова и снова. Этот человек поднимает голос, строит гримасы и позволяет себе такие выражения, что не верится, что это финансовый директор компании.Секретарь референт, Галимова Юлия, он же отдел кадров. Человек, юрист по образованию, наспех закончив курсы hr работая уже секретарём тут, стал более крутым секретарём и работает в этой компании вот уже четвёртый год.После того, когда этот человек позволил себе оскорбить мой внешний вид при увольнении, накричав на меня и нарушив Трудовое Законодательство, не дав мне времени ознакомиться с моими документами при увольнении, выставив меня из кабинета, где я протрудился а месяц я хотела многое о ней написать в этом отзыве.Но, по истечении времени, у меня появилось чувство жалости к этому человеку и я не буду описывать то, как этот человек себя вёл в подробностях.Мне хватает знать, что она плачет на кухне, после очередной беседы с финансовым директором и обещает себе уволиться на следующей неделе. Стоит пожелать ей удачи. Работа должна приносить не только деньги, но и радость.в этой компании вы не увидите радостного лица ни на одном сотруднике.Немного о самом проекте:Проект www.Zamorozka.ruНа реализацию данного проекта сильно тратиться не стали (но по словам hr потратились сильно).Почему я считаю, что сильно тратиться не стали? Исключительно по навыкам разработчика.Знакомьтесь Сергей Тиньков. Он же разработчик, seo специалист и ген.директор в одном лице компании media5.сomЭто вторая причина моего увольнения.Когда исполнитель находится "на короткой ноге" с директором компании, ты со временем понимаешь, почему твои вопросы относительно сроков и технического задания к сайту опускаются и заведомо обходят стороной. Всё очень просто.Директор "Скан Нева" человек, который не разбирается в программировании и разработке проектов, доверительно относясь, прежде всего, к мужчине своих же лет, плевать хотел на твои знания и попытку вести проект, согласно правилам разработки сайтов как таковых.Сергей пользуется положением о незнании этих людей и разрабатывает, сугубо по своим нормативам работы, данный проект.Но при этом всём сроки спросят, мои дорогие, с вас.Итог:Что мы имеем?Плюсы:1. Расположение. Отдельный дом для всех ? 20 человек. Говорят, что летом у них бьёт фонтан. Зимой это сложно было оценить.2. Полностью белая заработная плата. По крайней мере таковая была у меня3. Собственный охранник в компании4. Есть бесплатный обед. Пока вы не узнаете, что на эти обеды иногда приходится отдавать свои кровные деньги женщине, что готовит для всех. При условии, что вы адекватный человек вам кусок в горло не полезет. Но там все едят и ещё носы воротят, когда сготовят, что то не то5. У меня был отдельный кабинет. Через неделю вам, возможно, будет не по себе от этого6. Таки есть пара приятных людей. Ольга и Инна, отдел продаж без них это место станет очень мрачным7. Уровень заработной платы. Когда с вас будут спрашивать совершенно всё и ругать по каждому поводу вы задумаетесь, а стоит ли это того?...Минусы:1. Система подхода к работе. Вам не сможет помочь ваш непосредственный руководитель Смирнов Роман, когда вы подойдёте к нему по какому нибудь вопросу. Вам придётся идти к Березовской Наталье, после чего вы огребёте от неё радостей общения надолго, но хоть что то, да узнаете. Самую малость.2. Коллектив. Здесь каждый сам за себя. Я боюсь представить какая злоба накоплена в этих людях. Есть сотрудники с 10летним стажем. Вы только представьте эту злость, обильно скрываемую маской равнодушия.3. Незаинтересованность в развитии. В этой компании почти каждый сотрудник мне, прямо или косвенно, донёс, что никому этот проект не нужен, кроме Михаила Олеговича Полковова. Более того, этот проект активно мешает работать, так как основную работу (оптовые продажи) никто не отменял, а что делать с новичков в вашем лице никто и понятия не имеет. Напомню, что м.о. почти не бывает на месте в компании. Только связь через секретаря по почте, который предложит вам переслать ваши сообщения, чтобы их отредактировать на правильно составленные предложения, в нужном формате. Именно всё так.4. Сергей Тиньков. Я считаю, что данный человек пользуется доверием и не следует элементарно заверенному ранее техническому заданию, сроков у него нет никаких и он приступает к работе либо по экстренному вызову, либо после того, как у него есть на это время. Сроки? Забудьте. Тех.задание? Оно только для вида. Изменения в нём были, а где они? Да на словах всё, иди гуляй.5. Задержки заработной платы без предупреждений об этомПримечание:На сайте hh, я увидела размещённую вакансию на моё место. Удивительно, что люди решили сэкономить и снизили уровень заработной платы. Имейте это ввиду.Также там появилась ещё она вакансия, связанная с продажами я догадываюсь отчего она появилась.На одного приятного человека в фирме, по видимому, стало меньше. Ну что же, всё взаимосвязано.Что даёте то и получаете.Мой отзыв размещён для того, чтобы человек, который прочтёт это понимал, что его ждёт в зао "Скан Нева".