Отзыв сотрудника Юлия о работодателе ГБУЗ Городская поликлиника №6 ДЗМ Москва

Работа на государственном предприятии - всегда надёжнее работы в коммерческой структуре. Как говорится, "Ниже пола не упадёшь". Зарплата небольшая, зато - гарантированная. Опять же, ТК обязателен к исполнению работодателем.

Поликлиника №6 изначально относилась к метрополитену, обслуживала его сотрудников и проводила их плановые проф.осмотры. Но реформы здравоохранения привели к тому, что она перешла из разряда «ведомственная» в категорию «городская». Затем, в поликлинике сменилось руководство, и её сделали «амбулаторно-диагностическим центром второго уровня», присоединив к ней соседние 7 поликлиник. Пришедшие начальники привели созданную структуру к окончательному краху.

В январе 2014 года поликлиника не то, чтобы проиграла тендер на проведение профилактических осмотров сотрудников метрополитена, а попросту не была к нему допущена ввиду грубейших ошибок при составлении заявки. В результате, ГП №6 потеряла большие деньги из-за непрофессионализма её руководства.

В целом, главного врача Любимого Олега Александровича и его заместителя по медицинской части Торшхоеву Тамилу Тухановну отличает хамское отношение к подчинённым всех уровней, от уборщиц до заведующих филиалами; самодурство; непрофессионализм в работе и деловая непорядочность. Пообещать сегодня и отказаться от своих слов завтра – обычная их практика. У Торшхоевой это ещё сопровождается агрессивной истерикой, ставшей её фирменным стилем руководства, поскольку она чувствует свою некомпетентность на посту заместителя главного врача. И это неудивительно. До получения этой должности она, после окончания аспирантуры, трудился а всего лишь ассистентом на кафедре медицинского института.

За те два года, которые они руководят ГП №6, из поликлиники ушло множество квалифицированных сотрудников, работавших до этого десятилетиями, а новые врачи и сестры надолго не задерживаются. Текучка кадров, на данный момент, уже начинает создавать угрозу работе поликлиники. По некоторым отделениям дефицит персонала составляет более 50%.

Сотрудники поликлиники уже давно всерьёз считают, что этих двух начальничков специально прислали в ГП №6, чтобы развалить в ней работу и пытаются понять: кому бы это было выгодно? На данный момент называются фамилии руководителей самого высокого ранга в московском здравоохранении, поскольку поликлиника находится в экологически чистой зоне (за забором Тимирязевский лес). Решили, что тот, кто «прихватит» здание после признания поликлиники убыточной и будет заказчиком экономической диверсии.

В общем и целом, пока у руля поликлиники эти двое – квалифицированному специалисту там делать нечего. Хорошему работнику – хорошего работодателя. А им - Равшана с Джамшутом.