ЦНТ Парус

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Сайт: www.centp.ru

Откуда у людей берется столько негатива? Я работаю в компании год с небольшим и не вижу поводов для такого количества «помоев», которое тут было «вылито». Как и в любой компании есть свои плюсы и минусы. Да, есть «своеобразные» личности. Некоторые, например, принципиально не здороваются. Но такие наверняка есть в каждом офисе. Лично мне комфортно с людьми, которые меня окружают. Все они – профессионалы своего дела. Со всеми приятно пообщаться и по работе, и «за жизнь». Зарплата, как уже упоминалось в одном из отзывов, платится всегда без задержек. А то, что индексируется «всего лишь» с учетом инфляции – так во многих компаниях и этого не делают. А если ты хочешь получать принципиально бОльшую зарплату, так и делать надо либо принципиально больше, либо принципиально другое, чем то, что ты делаешь сейчас. И сделать это вполне реально. Из приятных бонусов: корпоративы два раза в год, ценные подарки отличившимся сотрудникам, подарки детям сотрудников на новый год, подарки сотрудникам на 23 февраля и 8 марта. Свой отпуск за прошлый год отгуляла полностью, разделив его (по своему желанию) на три части, так что и с этим проблем нет. Вывод: Если хочешь работать и получать хорошую зарплату – работай и получай, тебя всегда заметят и оценят. Если не хочешь или не умеешь работать, если не умеешь ладить с людьми, то всегда найдется кто-то, кто виноват в твоих неудачах.

Отзыв сотрудника Олег о работодателе ЦНТ Парус

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Работаю в компании почти с её основания. Зарплата в белую и только на карточку. Условия работы полностью в соответствии с законодательством. Много крупных и интересных проектов, которые ведутся много лет и пережили несколько смен руководства Заказчиков, так что об откатах тут говорить не приходится. (Да и кто говорит мелкие клерки проработавшие меньше года!). Дружный и сплоченный коллектив. И ещё знаю как руководство помогало вдове сотрудника умершего от рака и как регулярно организует помощь детскому дому. Так что убогим и обиженным трудно быть объективными.

Отрицательные стороны

Да не любит руководство компании безответственность и непрофессионализм и может в достаточно резкой форме это высказать. Нет дополнительных бонусов, компенсаций и льгот. Жесткий контроль за рабочим временем и распорядком дня.

  • 2013-09-17 17:10:06 3 355
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите