Фабрика сайтов

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (495) 181-16-55 / +7 (812) 245-28-77 / 8 (800) 333-45-11

Сайт: www.fabricasaitov.ru

Компания «Фабрика сайтов» основана в 1999 году. Мы предлагаем весь спектр интернет услуг на территории России и в странах СНГ. Наши услуги: Создание сайтов Продвижение и сопровождение сайтов Веб-дизайн и создание фирменного стиля Реклама в интернете и продвижение в социальных сетях Копирайтинг Хостинг и продажа доменов. Головной офис компании находится в Санкт-Петербурге, также открыт филиал в Москве. Каждый день, множество людей, которым необходима разработка сайтов, и дальнейшая работа с ними в интернете, выбирают нас, потому что: Мы работаем быстро и качественно, используем самые современные технологии; Мы ценим своих заказчиков, предоставляя им отличный сервис; Мы предлагаем весь комплекс услуг для старта и развития бизнеса в интернете, от создания сайта до поддержки и продвижения. Мы стремимся к развитию и заботимся о наших клиентах, поэтому постоянно улучшаем сервис и расширяем перечень услуг. Мы предоставляем клиентам возможности для роста. С каким бы сайтом Вы не начали развитие своего бизнеса в интернете, мы всегда сможем расширить Ваш сайт новым и интересным функционалом, модифицировать его в другой вид ресурса, сделать его уникальным и непохожим на другие.

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Фабрика сайтов

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Есть люди, с которыми приятно работать. Их единицы. Точнее их двое.
Ну и платят во время и сколько обговаривали. Если бы не платили и разговора бы не было.

Отрицательные стороны

Вся эта бытовуха, конечно, фигня. Ни пятый этаж, ни охранники не смущают.
А вот руководство - при каждом неудобном для него случае берет свои слова обратно.
На условия работы, не бытовые, а именно на организацию комфортного и ЭФФЕКТИВНОГО рабочего процесса, ему наплевать.
Существуют серьезные проблемы с субординацией между отделами. И это очень портит и отношения между сотрудниками и негативно влияет на результат работы. Руководству не хватает внимательности в подходе к тому, что происходит внутри фирмы. Надежда на "авось" и на "сами там разберутся". А разбираться никто не хочет.
Профессиональный рост отсутствует как таковой. Только заученные приемы. Оттачиваемое месяцами однообразие. Никакого обучения. Нет и не будет. Только то, что изучишь сам. Только то, на что хватит времени, когда работы нет.
Очень большая текучка кадров. Около 70% работают здесь меньше года.
К руководству можно подойти с каким-либо предложением, и тебя выслушают, но, если ты сам не сможешь его реализовать, и хоть что-то будет зависеть от них - с тем же успехом ты мог высказаться перед глухой стеной.
Все эти детали открываются, конечно, не сразу, а спустя долгое время работы в этой фирме. И к этому времени нужно решить - смириться и работать здесь, законсервировав себя как специалиста, и положив болт на все, что происходит внутри фирмы(как подавляющее большинство и делает), либо пускаться в поиски чего-то нового и интересного.

  • 2013-06-19 16:28:32 3 181
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите