Диасофт

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (495) 780-75-75

Сайт: www.diasoft.ru

Компания «Диасофт» – крупнейший поставщик ИТ-решений, лидер в разработке и внедрении программного обеспечения для финансовых организаций. Работает на банковском рынке России с 1991 года. Компания создает комплексные системы автоматизации корпоративных и розничных услуг, операций на финансовых рынках, ведения учета и формирования отчетности, управления хозяйственной деятельностью и персоналом, разрабатывает интеграционные решения, информационно-аналитические системы управления бизнесом крупных финансовых структур, страховых компаний, негосударственных пенсионных фондов, казначейств корпораций. Факты о компании Клиентская база 300+ финансовых организаций, среди них – 60 российских банков из списка ТОП-100 и 33 банка из 75-ти со стопроцентным иностранным капиталом. Головной офис в Москве, филиалы в Новосибирске, Ярославле и Чебоксарах, представительства в Лондоне и Шанхае. Первый и единственный российский разработчик банковского программного обеспечения, включенный в Magic Quadrant for International Retail Core Banking Systems компании Gartner. Входит в ТОП-10 крупнейших российских разработчиков программного обеспечения по оценке рейтинговых агентств CNews, Коммерсант, РА Эксперт. Занимает 4 место в международном рейтинге Global Banking Platform Deals Survey 2013 (Forrester)

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Диасофт

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Отличный коллектив (за редкими исключениями), относительно свободный график, обеды на территории компании за полцены, премии, соц пакет.
Уволили по сокращению, выплатив все причитаюшееся по закону.

Отрицательные стороны

Немного навязчивая корпоративная культура (пропагандистские газеты, плакаты, листовки) - впрочем право сотрудника их игнорировать.

Карьерный рост вам обеспечен, если будете просиживать по 10-12 часов на работе, а иногда и до полуночи. Я, уходя в 6 чувствовал даже как-то неловко себя :).

Небольшой негативный остаток остался из-за того что во время покального сокращения в помещениях и корридорах начался ремонт, действительно эдакий танец на костях, как выразилась левушка выше, получался.
Плюс ко всему девизом компании в период кризиса было любой ценой сохранить людей - на практике слова разошлись с делом.

А так, кардинального плохого сказать не могу и не хочу, получив ценный опыт, я покинул эту компанию без негатива.

  • 2009-07-15 15:02:37 3 163
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите