Отзыв сотрудника Владимир о работодателе KamaGames Studio
★★★☆☆
Положительные стороны
Работал в должности серверного разработчика сначала на внутреннем проекте компании, затем в команде Казино (всего 1.5 года). В связи с этим успел взглянуть на работу в Каме под немного разными углами, и в целом впечатления очень положительны.
+ Если вы амбициозный it-специалист, ищущий возможностей для профессионального развития, Кама -- отличный трамплин для этого
+ Профессиональный коллектив, нацеленный на достижение результатов
+ Налаженный, гибкий рабочий процесс
+ Отсутствие авралов
+ Хорошая зарплата, выше рынка
+ Адекватное руководство, с которым налажен диалог: любые ситуации разруливаются без проблем
+ Мелкие бонусы вроде отличной кухни с напитками и фруктами, оплата 50% языковых курсов и фитнеса, офис А-класса в центре Москвы, и еще всего по мелочам, из которых тем не менее складываются приятные впечатления
Ушел из компании, поскольку переехал в другой город.
+ Если вы амбициозный it-специалист, ищущий возможностей для профессионального развития, Кама -- отличный трамплин для этого
+ Профессиональный коллектив, нацеленный на достижение результатов
+ Налаженный, гибкий рабочий процесс
+ Отсутствие авралов
+ Хорошая зарплата, выше рынка
+ Адекватное руководство, с которым налажен диалог: любые ситуации разруливаются без проблем
+ Мелкие бонусы вроде отличной кухни с напитками и фруктами, оплата 50% языковых курсов и фитнеса, офис А-класса в центре Москвы, и еще всего по мелочам, из которых тем не менее складываются приятные впечатления
Ушел из компании, поскольку переехал в другой город.
Отрицательные стороны
- К сожалению, работа привязана к офису: удаленная работа (почти) отсутствует. Однако в этом тоже есть гибкость: есть возможность поработать день-другой из дома в случае необходимости
- Мало взаимодействия между командами в плане обмена знаниями. Однако с введением в последние полгода внутренних митапов ситуация стала меняться в лучшую сторону
- Вторые 50% курсов приходится оплачивать за свой счет (для кого-то это плюс, поскольку мотивирует)
- Мало взаимодействия между командами в плане обмена знаниями. Однако с введением в последние полгода внутренних митапов ситуация стала меняться в лучшую сторону
- Вторые 50% курсов приходится оплачивать за свой счет (для кого-то это плюс, поскольку мотивирует)