KamaGames Studio

Отправила резюме на должность тестировщика, сделала тестовое задание и ответила на вопросы, которые были при отклике на HH. У меня получилась много текста, потратил

Долго не решалась написать отзыв об этой компании. Я трудилсяа в отделе АХО, люди там, в частности офис-менеджеры не задерживаются, это можно понять по бесконечно от

Начальник самодур, жесткий контроль времени, не выбрать оборудование. Издеваются на собесе. Вы найдете лучшую работу в другом месте ...

задержки по зп, могут не выплачивать бонусы, ссылаясь на задержки в дедлайнах работы.

- Компактная кухня, не всегда есть, куда сесть.
- Отсутствует ДМС (только частичная компенсация фитнеса).
- Рабочая атмосфера сильно зависит от конкретного подразде

Ходил на собеседование в данную компанию. Работают в этом месте абсолютные неадекваты, собеседование проводил человек полностью некомпетентный в вопросах, которые задавал, но мало того, вопросы были совершенно не по той вакансии, по которой я приходил на собеседование.
После собеседования обещали п

Не все рабочие пространства имеют окна. Достаточно много open-space рабочих мест. Не очень много мест для парковки автомобиля и близость к вокзалу у кольцевой, так что в часы пик лучше не передвигаться (хотя я слышала, что рабочий день у ребят...

Социального пакета не было вообще.
Проекты выпускаются, не успев толком раскрутиться, закрываются. Удачный Pokerist покрывает все потери. Поэтому есть некоторое разочарование в результатах своего труда и куча закрытых уже проектов в личном портфолио. В другом месте и не покажешь, что вообще...

Собеседование и вправду не совсем компетентные люди проводят, ощущение что ищут сами не знают кого на должность.
Даже когда скажут "Мы вам обязательно перезвоним" - не верьте.

воры крадут фишки у игроков в покеристе,скоро ждите проверку в офис и вам не поздоровится

Пригласили на собеседование. Когда приехала, сказали, что, к сожалению, вакансию закрыли вчера. Так сложно позвонить,сообщить заранее? Дома прислали сообщение, что вы нам не подходите, а вакансия все еще висит на сайте. Вразумительного ответа так и не получила. Возможно я не...

Не удосужились даже просмотреть резюме, но сделали отказ. По ходу отбор методом тыка происходит.

Основные минусы в компании я увидел на проектах, на которых сам не трудился, так что свечку не держал, имейте в виду.

Во-первых, ситуация, когда проекты держатся долгое время в состоянии "скоро выйдем, ну почти-почти" — ненормальна. Полгода без возможности уйти в...

Была на собеседовании на позицию HR'а.
HR'ка, проводившая собеседование - Ольга, произвела впечатление человека, который совершенно не заинтересован в том, что бы узнать кандидата, попробовать пообщаться с ним, создать благоприятную атмосферу. 15 минут вела монолог про компанию и задачи, не...

Довольно давно была на групповом собеседовании на должность администратора офиса. Мне не перезвонили, не дали никакого ответа. Тут претензий нет, не подошла, бывает, но! объявнение на hh на эту же должность висит и обновляется уже эти же самые пол года....

- К сожалению, работа привязана к офису: удаленная работа (почти) отсутствует. Однако в этом тоже есть гибкость: есть возможность поработать день-другой из дома в случае необходимости
- Мало взаимодействия между командами в плане обмена знаниями. Однако с введением в последние полгода...

Нельзя это назвать минусом, но стоит сказать, что если вы попадете в команду Casino, будет нелегко. Проект с многомиллионной аудиторией требует равно как и соответствующей компетенции, равно так и полной самоотдачи. Многие, к сожалению, не выдерживали и с ними приходилось...

Не скажу, что встретилась с какими-то серьёзными недостатками. Ушла я не потому что меня что-то не устраивало, а потому что предложили другой проект, другой город, немного другое направление. Пришло время что-то в жизни поменять, а изменение причёски не помогло ;)

Среди...

Пригласили на онлайн собеседование, довольно мило пообщались. Сказали, чтобы я разобралась с нынешней работой, то есть уволилась, далее договоримся об обучении. После этого полный игнор. Не понимаю, почему так трудно ответить подошел им сотрудник или нет.