Русэлпром
Страна: Россия
Сфера деятельности: Производители и поставщики
Телефон: +7 (495) 600-42-53
Сайт: www.ruselprom.ru
Перечисление общим списком: -Оскорбительное отношение к соискателям при прохождение собеседования (бессмысленное с профессиональной и психологической точки зрения тестирование, некорректные вопросы службы безопасности). -Не соответствие заявляемых по вакансиям должностных обязанностей реально требуемым. -Низкий профессиональный уровень высшего менеджмента. -Безобразный уровень квалификации значительного числа специалистов по узким прикладным направлениям (за очень редким исключением специалистов "старой школы" и "думающей молодежи"). -Безобразная система определения стратегических целей компании, подразделений, отделов. -Дублирование функций подразделениями и отделами. -Неразбериха в определение должностных функций специалистов. -Проблемы с постановкой задач подразделениям, отделам, специалистам. -Движение массы не имеющей реальной ценности информации. -Проблемы с принятием управленческих решений. -На период работы постоянные проблемы с выплатой ЗП. -Отсутствие социального пакета.
Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Русэлпром
Положительные стороны
Полностью отсутствуют.
Отрицательные стороны
Перечисление общим списком:
-Оскорбительное отношение к соискателям при прохождение собеседования (бессмысленное с профессиональной и психологической точки зрения тестирование, некорректные вопросы службы безопасности).
-Не соответствие заявляемых по вакансиям должностных обязанностей реально требуемым.
-Низкий профессиональный уровень высшего менеджмента.
-Безобразный уровень квалификации значительного числа специалистов по узким прикладным направлениям (за очень редким исключением специалистов "старой школы" и "думающей молодежи").
-Безобразная система определения стратегических целей компании, подразделений, отделов.
-Дублирование функций подразделениями и отделами.
-Неразбериха в определение должностных функций специалистов.
-Проблемы с постановкой задач подразделениям, отделам, специалистам.
-Движение массы не имеющей реальной ценности информации.
-Проблемы с принятием управленческих решений.
-На период работы постоянные проблемы с выплатой ЗП.
-Отсутствие социального пакета.
до 2-х минут
Подождите