Отзыв сотрудника Трофим о компании Эвотор

Компания стабильная, развивающаяся, много дает на начальном этапе сотрудникам. Неплохой оклад относительно региона Н.Н. Белая заработная плата. Обучение.

Есть главный недостаток, ну как при продажах среднем чеке в 2-3 тысяче рублей можно легко выполнить план в 200 тыс. руб? И если в компании только 10% сотрудников выполняют план, а 90% не выполняют, о чем это может говорить? О плохой организации самой работы. Обычно во многих компаниях 10% как раз не выполняют план , как правило новички, и с ними работают, вытягивают и выполнение плана филиала как правило складывается. А то, что не отработав данную схему начали увольнять хороших, знающих свое дело сотрудников не дает компании респект. Надо не сотрудников косить бездумно и массово, а наверное поменять систему, выгружать другие базы. И не давать сотрудникам некоторым в том числе идти на хитрости и глупости, прыгать выше головы, меняться клиентами, идти на мошенничество, как было отмечено однажды, даже такое. А руководитель Екатерина Чикунова совсем молодая девушка, очень неуверенный в себе руководитель, которая еще учится быть им, это же видно. Поэтому филиал как бы варится сам по себе, в своем режиме, как бы без руководства, принимает решения. Очень жаль, что в хорошей компании, интересной, в филиале Н.Н. сложилась такая ситуация.