Капитал Life

4 4 4 4 4

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Финансы

Телефон: 8 (800) 200-68-86

Сайт: www.kaplife.ru

Компания КАПИТАЛ LIFE - крупнейшая агентская компания на российском рынке страхования жизни. Более 10 тыс. сотрудников компании работают по всей стране. КАПИТАЛ LIFE обеспечивает благополучие более 5 млн россиян. Под нашей страховой защитой находятся сотрудники более 6 тыс. компаний. КАПИТАЛ LIFE предлагает широкий спектр современных программ по страхованию жизни физическим лицам и предприятиям, отвечающих самым высоким мировым стандартам, среди которых: накопительное страхование жизни; инвестиционное страхование жизни; страхование от несчастных случаев и болезней; добровольное пенсионное страхование; пожизненное страхование и др. До 3 сентября 2018 года компания осуществляла свою деятельность под брендом «РГС Жизнь». С 3 сентября 2018 года компания работает под брендом КАПИТАЛ LIFE.

Отзыв сотрудника Имя о компании Капитал Life

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Коллектив, но это не есть заслуга руководства компании...

Отрицательные стороны

Хочу предостеречь всех кандидатов от трудоустройства в эту чудную компанию, Вас точно обманут по деньгам! Особенно хочу предостеречь руководителей. Ну обо всем по порядку … HR очень красиво описывал преимущества работы в компании, но «забыл» сообщить мне о том, что официальная зарплата по приказу будет 12 тыс рублей, а остальная сумма, которую мне обещали и называли окладной частью, будет выплачиваться ежемесячной надбавкой, т. е каждый месяц руководство будет решать: платить мне полную зарплату или нет. Теперь что касается премий: они будут выплачиваться (если конечно вы их заработаете) на отдельный агентский договор Гражданско правового характера, т. е увеличить средний заработок для расчёта отпускных вам не удастся. Обо всем этом я узнала только в день приема на работу! Скажу честно, это был мой первый опыт подобного способа оплаты труда. Но меня уверяли, что эту надбавку платят всегда… Я успешно прошла испытательный срок, с первого месяца вышла на показатели выше 95% плана, и первые 3 месяца мне выплачивали оклад в полном обьеме. Забыла сказать, что в начале мая, руководство заявило о том, что майских праздников у нас не будет, все руководители «добровольно» будут работать. Ну надо, значит надо, оттрудился а… После ухода на самоизоляцию (все это время трудился а на удаленке) появились определенные причины семейного характера, по которым я приняла решение уйти из компании по собственному желанию. О своём решении я сообщила своему руководству и сказала о готовности отработать столько, сколько им потребуется, т.к. не хотела никого подводить. Это было в середине мая. Написала заявление и без лишних вопросов и претензий дотрудился а оставшиеся дни. И вот наступает день расчёта при увольнении. От суммы на карте у меня шок! Запрашиваю квиток и выясняется, что мой работодатель произвёл расчёт моей зарплаты за половину мая из расчёта 12 тыс руб!, т. е это меньше 6 тыс руб, т.к. работу в майские праздники конечно никто не считал! На мой логичный вопрос: Почему? Мой руководитель ответил мне, что, оказывается, в случае увольнения, надбавка, которую мне обещали при трудоустройстве, не выплачивается! Итог: если хотите работать и каждый месяц бояться, выплатит ли Вам работодатель полную зарплату- тогда конечно идите туда работать… А я для себя поняла одно: оклад- эта сумма, которая прописывается в приказе о приеме на работу, и никак иначе!

  • 2020-05-23 18:24:57 3 137
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите