Отзыв сотрудника Константин о компании Ландскрона

не выявлено

Создается впечатление, что сотрудник кадровой службы в своих интересах проводит какое-то научное исследование, собеседование на должность финансового менеджера больше похоже на игру в психологические тесты, ни слова по делу, только тестирование, на знание экселя, на iq, на внимательность. Что это и как может пригодиться для оценки реальных знаний и умений потенциального сотрудника - большой вопрос. А вот как статистическая база для кандидатской сотрудника кадровой службы - очень даже похоже.
Так что если хотите развлечься, можно сходить пообщаться, а тот факт, что вакансия не закрыта более двух месяцев, явный признак того что не слишком её и торопятся закрыть.