Мосинтерм

2 2 2 2 2

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

      Наша компания серийно производит модульное котельное оборудование, осуществляет проектирование, монтаж и наладку модульных котельных для автономного теплоснабжения жилых домов, объектов производственного, социально-культурного и бытового назначения (отопление, вентиляция, горячее водоснабжение). Предприятие имеет необходимую техническую базу и квалифицированный персонал для выполнения работ, а также лицензии на проектирование, строительство и сервисное обслуживание котельных, газового и теплотехнического оборудования. Оборудование поставляется в полной заводской готовности – сборка оборудования на объекте производится с помощью «гаечного ключа и отвёртки». Сертифицировано для применения на территории России сертификатом соответствия №5897752. Имеет Разрешение на применение, выданное Федеральной службой по техническому надзору № РРС 00-15356. Оборудование рекомендовано к применению Решением Коллегии Министерства строительного комплекса Московской области № 4.3 от 24.04.2006 и ФГУП СантехНИИпроект. Тепловая мощность котельной определяется количеством модулей нагрева(тепловая мощность одного модуля 120 кВт) и может составлять от 240 до 3000 кВт. Мы построим для Вас модульные котельные: - крышные; - пристроенные; - встроенные; - отдельно стоящие, в том числе контейнерные. Предприятие представлено в более, чем в 15 регионах России – Региональные представительства в своём составе имеют подразделения, осуществляющие монтаж, пуско-наладочные работы и сервисное обслуживание оборудования на весь период его эксплуатации.

Отзыв сотрудника Эрнст Неизвестный о компании Мосинтерм

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Замечательный коллектив в целом; достаточно удобное расположение; конкурентоспособная з/п, выплачиваемая вовремя; возможность роста и развития в компании, подтвержденная неоднократными примерами. Хорошая школа для тех кому необходимо обучиться стрессоустойчивости, и работе в режиме многозадачности.

Отрицательные стороны

Временами сверхэмоциональный подход к руководству, перекладывание ответственности, наличие дресскода.

  • 2018-05-23 16:23:23 3 80
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите