Мави

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

Сайт: www.mavishop.ru

1) Могут уволить одним днём и моментально отключить доступ к почте - советую хранить информацию на носителях, в личной эл.почте, на личном компьютере 2) Не налажены рабочие процессы, плохая коммуникация между отделами компании, что приводит к: - ненормированному рабочему дню (с 9:00 до ??:??) - нервной обстановке внутри компании, обвинениям и недопониманиям между коллегами, отсутствию командного духа - у кого-то даже наступает паранойа (боятся, что скопируют и продадут клиентскую базу компаниям-конкурентам, или что кто-то "подсиживает" и пытается занять его должность) 3) Отсутствуют должностные обязанности (не прописаны ни для кого) 4) Отсутствует ежегодная оценка персонала (аттестация) 5) Отсутствует корпоративное обучение персонала - компания не заинтересована в получении новых навыков/повышении эффективности и поощрении собственных сотрудников 6) Текучка кадров за исключением финансового отдела и отдела продаж. Sales менеджеры работают годами с момента открытия Мави Джинс в России! это +

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Мави

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Офис класса А в шаговой доступности от метро, рядом Метрополис (со сложной системой вентиляции - летом душно, зимой холодно)
Белая з/п (без оплаты переработок и без премий)
Телефон (но не у всех)
Оплата питания (деньги на карте, которую вы можете отоварить только в кафе этого же БЦ, там хорошо кормят, но на полный обед лимита не хватает)
ДМС (весьма средний)
Кофе, чай, молоко - за счет фирмы

Отрицательные стороны

- менеджеры перекладывают ВСЁ на сотрудников, в т.ч. принятие решений и разруливание процессов.
- куча средств улетает в трубу (безумно дорогая для старт-апа аренда, презентации, выставки, всякие няшки руководству, регулярный поиск новых сотрудников через дорогущие агенства), сотрудникам же НЕ платят за переработки, ссылаясь на то, что те не успевают выполнять свою работу. При этом должностные инструкции отсутствуют как класс. Обещания потом дать отгулять не выполняются, т.к. аврал всегда, кому-то удается урвать несколько дней, но это скорее исключение. Попробуйте договориться об этом на собеседовании - посмотрите на реакцию совершенно "белого" работодателя.
- нет никакой системы в работе, ни инструкций, ни регламентов. если вы думаете, что напишите всё сами, то увы - идеи и новшества появляются гораздо быстрее, чем вы сможете записывать.

  • 2013-08-07 19:51:02 3 202
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите