Компания Еламед

4 4 4 4 4

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оборудование для предприятий

Телефон: 8 (800) 350-04-13

Сайт: www.elamed.com

Читаю большинство негативных отзывов о ЕЛАМЕДе и прихожу к выводу, что их авторы инфантильные амебы: - «Ах, за зарплату еще и работать надо!? Я, по ряду личных причин, уволился с ЕЛАМЕДА около года назад, но т.к. до этого отработал на этом предприятии почти 15 лет, считаю, что с полным правом могу ответить этим писателям следующее – 1. Карьерный рост – если вы к нему стремитесь – ОН ЕСТЬ. Расскажу на своем примере. Я за время работы на заводе сменил 6 должностей в 2-х отделах, по итогу став начальником отдела. И каждая последующая должность (подчеркиваю – КАЖДАЯ!) была шагом вверх по профессиональной, а соответственно и карьерной лестнице, что в свою очередь сопровождалось пропорциональным ростом зарплаты. В то же время я неоднократно наблюдал, как многие из тех, кто работал рядом со мной, когда им предлагали повышение, узнавали о том, что рост в должности – это не только рост зарплаты, но и рост уровня задач и ответственности быстро «сливались». 2. Во многих отзывах упоминаются самодуры начальники. Да, они, как и везде есть, НО! В отличие от других мест работы, на ЕЛАМЕДЕ есть сразу несколько вполне рабочих инструментов их обуздания. Например – конфликтная комиссия, которая абсолютно беспристрастно разбирается в сложившейся ситуации, и, если нужно, реально «дает по зубам» «оборзевшему» боссу. 3. Зарплата. Абсолютно прозрачная система начисления с фиксированными процентами и коэффициентами, завязанными как на общий результат работы предприятия, так и твоими персональными «достижениями». Грубо говоря – как потопаешь, так и полопаешь. Поэтому, когда пишут, что: «обещали одно, а по итогу вышло меньше» - это треп. Всем при трудоустройстве, на собеседовании, а потом и при подписании трудового договора систему начисления зарплаты разжевывают досконально. Опять таки на примере – я, как и все мои сослуживцы, буквально за неделю до фактической выдачи, уже знали с точностью +-200 рублей сколько получу в день выплаты зарплаты. 4. Обучение. Наверное нет другого такого предприятия (во всяком случае в Рязанской области) где уделяли бы столько внимания развитию и обучению персонала. Спросите, уволившихся с завода людей, в т.ч. у тех, кто клепает на него отзывы – долго ли они, после увольнения, искали работу? Отвечаю – они нарасхват. При мне бывали случаи, когда лично мне знакомых людей «уходили» с негласной формулировкой «за непроходимую тупость». И чего уж греха таить – формулировкой справедливой (еще раз подчеркиваю – я знал этих людей лично). Так вот, того небольшого уровня знаний и навыков, которые им успели вдолбить на ЕЛАМЕДЕ, им с лихвой хватало, чтобы вполне уютно устроится в какой-нибудь конкурентной, или партнерской ЕЛАМЕДУ конторе.

Отзыв сотрудника Варвара о компании Компания Еламед

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Я работаю на заводе представителем в регионе с 2014 года. У меня официальное трудоустройство, полный соцпакет и достойная белая зарплата, плюс свободный график работы. Работа интересная и разнообразная, периодически конечно напряженная. Но куда без этого? Не бывает хорошей зарплаты при полном расслабоне. Правильно сказал Николай "Как потопаешь, так и полопаешь". И если уж честно, я болею за завод. Он является источником жизни в поселке Елатьма, поскольку обеспечивает и работой, и жильем своих сотрудников. Дает возможность учить детей в ВУЗах. Без завода в поселке не останется ничего, молодежь уедет на заработки в другие места. Плюс завод открыл цех во Владимирской области и там люди трудятся с радостью, потому что появилась возможность работать и зарабатывать.
Я вижу, что жалобы идут в основном на Рязанский офис. Думаю, что это пишут люди, у которых не получилось работать или которые вошли в прямую конфронтацию с руководством в силу своего характера. Мне жаль, что на завод выливается такой негатив, но заметьте, отзывов плохих единицы, а работников завода больше тысячи. Значит, не все так плохо...

Отрицательные стороны

Поскольку я не работаю в самом офисе, я редко встречаюсь и общаюсь с руководством. И поэтому, возможно, не чувствую всей силы их грозного взгляда или тона, а может даже мата. Но каждый день я на связи со своим менеджером. Это и есть мой непосредственный начальник. Работаем сообща, как настоящая команда. И пока у меня не возникает чувства, что мне хочется вырваться из "рабства".
Есть конечно иногда какие-нибудь "безумные" поручения от высшего руководства, сидишь и голову ломаешь, а как его исполнить. Но это мелочи. Бывает, что поручение могут и отменить... ))

  • 2017-11-21 03:43:26 3 55
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите