Компания Еламед

4 4 4 4 4

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оборудование для предприятий

Телефон: 8 (800) 350-04-13

Сайт: www.elamed.com

Читаю большинство негативных отзывов о ЕЛАМЕДе и прихожу к выводу, что их авторы инфантильные амебы: - «Ах, за зарплату еще и работать надо!? Я, по ряду личных причин, уволился с ЕЛАМЕДА около года назад, но т.к. до этого отработал на этом предприятии почти 15 лет, считаю, что с полным правом могу ответить этим писателям следующее – 1. Карьерный рост – если вы к нему стремитесь – ОН ЕСТЬ. Расскажу на своем примере. Я за время работы на заводе сменил 6 должностей в 2-х отделах, по итогу став начальником отдела. И каждая последующая должность (подчеркиваю – КАЖДАЯ!) была шагом вверх по профессиональной, а соответственно и карьерной лестнице, что в свою очередь сопровождалось пропорциональным ростом зарплаты. В то же время я неоднократно наблюдал, как многие из тех, кто работал рядом со мной, когда им предлагали повышение, узнавали о том, что рост в должности – это не только рост зарплаты, но и рост уровня задач и ответственности быстро «сливались». 2. Во многих отзывах упоминаются самодуры начальники. Да, они, как и везде есть, НО! В отличие от других мест работы, на ЕЛАМЕДЕ есть сразу несколько вполне рабочих инструментов их обуздания. Например – конфликтная комиссия, которая абсолютно беспристрастно разбирается в сложившейся ситуации, и, если нужно, реально «дает по зубам» «оборзевшему» боссу. 3. Зарплата. Абсолютно прозрачная система начисления с фиксированными процентами и коэффициентами, завязанными как на общий результат работы предприятия, так и твоими персональными «достижениями». Грубо говоря – как потопаешь, так и полопаешь. Поэтому, когда пишут, что: «обещали одно, а по итогу вышло меньше» - это треп. Всем при трудоустройстве, на собеседовании, а потом и при подписании трудового договора систему начисления зарплаты разжевывают досконально. Опять таки на примере – я, как и все мои сослуживцы, буквально за неделю до фактической выдачи, уже знали с точностью +-200 рублей сколько получу в день выплаты зарплаты. 4. Обучение. Наверное нет другого такого предприятия (во всяком случае в Рязанской области) где уделяли бы столько внимания развитию и обучению персонала. Спросите, уволившихся с завода людей, в т.ч. у тех, кто клепает на него отзывы – долго ли они, после увольнения, искали работу? Отвечаю – они нарасхват. При мне бывали случаи, когда лично мне знакомых людей «уходили» с негласной формулировкой «за непроходимую тупость». И чего уж греха таить – формулировкой справедливой (еще раз подчеркиваю – я знал этих людей лично). Так вот, того небольшого уровня знаний и навыков, которые им успели вдолбить на ЕЛАМЕДЕ, им с лихвой хватало, чтобы вполне уютно устроится в какой-нибудь конкурентной, или партнерской ЕЛАМЕДУ конторе.

Отзыв сотрудника Марина о компании Компания Еламед

3 3 3 3 3
Положительные стороны

1. На Елатомском приборном заводе я трудился а по одному месяцу каждый год, начиная с 2014 года. В этом году я так же проходила практику на заводе. Место прохождения практики я нашла легко, так как завод предоставляет места студентам. Перед практикой со мной заключили трудовой договор. Следовательно, я была устроена официально в соответствии с ТК РФ. Я трудился а в отделе по связям с общественностью. Мне предоставили оборудованное рабочее место в светлом и чистом помещении. Я приобрела различные навыки, необходимые для моей будущей профессии. После завершения учебы в Рязанском государственном университете имени С.А. Есенина я приду работать в компанию Еламед, в том числе потому, что компания занимается привлечением молодых специалистов, и обеспечивает хорошие условия работы.

Отрицательные стороны

  • 2019-10-02 03:43:23 3 58
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите