ФСК Лидер (Финансово-строительная корпорация)

2 2 2 2 2

Страна: Россия

Адрес: Россия, Москва

Сфера деятельности: Строительство

Сайт: http://fsk-lider.ru

ФСК «Лидер» - достойная работа в строительном бизнесе

Начиная с 2005 года корпорация «Лидер» активно занимается застройками в Москве, Калуге, Краснодаре и многих регионах страны. Компания реализует социальные программы, выполняет коммерческие проекты, также занимается строительство жилых комплексов, от бюджетных домовладений до элитных апартаментов. «Лидер» входит в топ-10 лучших девелоп-организаций России.

Строительная корпорация - трудоустройство с гарантиями

Работа в «Лидер» основана на квалифицированном труде, для строительства долговечных зданий необходимы грамотные и ответственные сотрудники.
Кандидаты на вакантные места должны:

  • Обладать необходимыми навыками профессии;
  • Иметь специализированное образование;
  • Быть готовыми к высоким нагрузкам и ответственности;
  • Быстро принимать решения и выполнять все поставленные задачи.

Чтобы ознакомиться с принципами работы компании «Лидер», отзывы сотрудников - оптимальный источник полезной информации для соискателей.

Отзывы о работе содержат более конкретную информацию по каждой вакансии. Кандидаты на вакантную должность перед собеседованием стараются больше узнать о потенциальном руководителе и компании в целом, отзывы о работодателе являются хорошим способом получения нужных сведений.

Работа в ФСК «Лидер» - строительство будущего

Финансово-строительная компания более 10 лет специализируется на строительстве жилых комплексов по Москве, Санкт-Петербургу, Обнинске, Геленджике и Калуге. Холдинг проектирует, возводит и сдает в эксплуатацию новостройки, укомплектованные детскими садами, парковками, спортклубами, площадками для отдыха и магазинами.

О перспективах и вакансиях для соискателей

Востребованными для работы в холдинге являются эксперты по продажам недвижимого имущества, программисты, маркетологи, аналитики.

Обслуживающий персонал с опытом работы и положительными рекомендациями также пользуется спросом в жилых комплексах «Лидер».

Соискатели при поиске работы должны обратить внимание на наличие:

  • Заключение трудового договора.
  • Форму оплаты труда и ее размер.
  • Социальные гарантии для работников.

О перспективах для сотрудников компании правдиво расскажут отзывы о работодателе.

Заинтересовала компания «Лидер»? Узнай реальную информацию

Выбирая новую должность, стоит прочитать отзывы о работе. Сведения о заработной плате, отношении руководства к подчиненным помогут сориентироваться соискателю.

Информация о коллективе, обязанностях работников и «проблемных моментах» холдинга ФСК «Лидер» в отзывах сотрудников представлена наиболее достоверно. Здесь собраны только факты и никакой рекламы для привлечения персонала.

Отзыв пользователя Ольга о компании ФСК Лидер

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Офис в центре, "типа" известный бренд

Отрицательные стороны

Была недавно на собеседовании, сложилось крайне негативное впечатление о компании. HR специалист компании - довольно странного поведения женщина. Первое впечатление о ней по манере разговора и поведения складывается, что она неадекватная или же просто пытается вывести кандидатов из себя. Теперь КОНКРЕТНО: Ходила на собеседование на позицию, которая подразумевала ведение базы данных, расчеты и соответственно хорошее знание программы Exсel. Последнее, я бы сказала, было основным критерием. После самого процесса собеседования, мне сказали, что вышлют на почту задание, дабы проверить мои знания. Вечером мне приходит письмо на почту, открыв его я увидела, что задание уже выполнено кем-то. На что пишу этому HR специалисту, мол добрый день, вы мне выслали уже заполненный кем-то файл, пришлите чистый, так как хочу проверить свой уровень знаний. Эта дама мне тут же перезванивает и говорит, что вышла ошибка, это задание другого кандидата, и она даже не знает что делать, просит, чтобы я его не сохраняла и не смотрела, или же им придется мне выдумывать новое задание. На что я ей говорю, что и не собиралась его сохранять, т.к. я хочу сделать его сама. После этого делаю это задание, надо сказать, что оказалось оно довольно простым, и те "страшные формулы массива" , которыми меня пугали и произносили как мантры на собеседовании оказались не такими уж сложными. Отправляю задание, и " ни ответа ни привета". На следующий день перезваниваю сама, представляюсь по телефону, и говорю, что вот высылала вам задание и хотела бы получить обратную связь. Реакция ее была такая:" А что это вы мне, мое "Имя Фамилия", присылали мне тот же файл уже решенный? " На что я говорю, что нет, я решала это задание сама. Она мне опять говорит " нет,вы обманываете". На что я ей говорю, что любой человек который сравнит два этих задания, поймет, что первый кандидат его сделал его неправильно. Поняв, что она в очередной раз тупанула, с еще большей хамской манерой говорит мне, мол у нас полно более сильных кандидатов, еще раза два повторила что их очень много и меня рассматривать не собираются. Хотя я видела задания "этих кандидатов", боюсь что с такими кандидатами у них полетят все базы данных:))).
До того как в принципе прийти к ним на собеседование, даже по телефону она вела себя неадекватно. Был от нее звонок, шел второй линией, соответственно либо занято было либо он сбросился, потом перезваниваю. На что она мне говорит: А что то у вас специально на входящие вызовы блокировка"? То есть изначально все отношение с наскоком. Не умеет формулировать мысли, не умеет общаться, непрофессионал. Зовут Лилия.

Так что, мой совет, не тратить время на собеседование, особенно, если вас приглашал этот персонаж.

  • 2018-07-18 03:21:33 3 307
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите