Сеть Зоосфера

4 4 4 4 4

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

Телефон: +7 (831) 437-63-40 / +7 (831) 291-60-40

Сайт: zoosfera-nn.ru

Прочитала отзывы, сколько лет прошло - а ничего не изменилось)))) подтверждаю каждое слово других работников - зарплата задерживается или не выплачивается вообще ( как в моем случаи - мне не заплатили всю положенную сумму, оставили ни с чем, когда я уходила - за отработанный месяц я не получила ничего, а что потоебуешь? Я не была оформленна официально, была молода и глупа - жаль, сейчас бы мне вернуться в тот день - задала бы ))) привлекла бы к ответсвенности по всем полагающимся мне правам. Но нет, тогда я ушла расстроенная. Не устраивайтесь туда, ведь столько мест в городе - мало магазинов? На хера вам это нужно? Пусть сами работают, сами мешки с кормом таскают !!! Я раьотала там много лет назад, а все так же. Жалко денег то, чтобы нанять полный состав работников. Продавцы необязаны таскать корм! И многое дру Ое выполнять не должны! Они продавцы , а не управляющие магазина и не грузчики. Помню, когда я сказала об этом - это очень разозлило руководство))) Вобщем что сказать - отношение к людям никакое. Если вы молодой студент и ищите - где подработать - устройтесь в более приличное место.

Отзыв пользователя Дмитрий Баранов о компании Сеть Зоосфера

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Работа подходит для формирования и оттачивания навыков общения, изучения техники продаж, рынка зоотоваров и ветеринарных препаратов (при наличии профильного образования в последнем случае). Отличный способ сбора и анализа чужого опыта (опять же для начинающих ветеринаров и зоотехников).
При трудозатратах в 130 часов в месяц (читайте КЗОТ) жить на эту зарплату в провинции можно (а кому мы нужны мертвыми?
), при наличии минимальных амбиций - на развитие не хватит.

Отрицательные стороны

Должностные обязанности (по документам) совершенно не соответствуют запросам руководства (запросы куда больше) и включают фактически: консультирование клиентов, работу с кассой, приходование товаров, исполнение обязанностей уборщицы, грузчика, ветеринарного консультанта, все - за те же деньги (проявление лояльности к компании). Перспективы роста отсутствуют полностью, если вы не готовы работать по 20 часов в сутки. На работу , когда приспичит, легко принимаются люди без какого либо оформления (и это при полной материальной ответственности). Практикуется работа в одиночку, притом , что в смене должно быть два человека, заработная плата выплачивается "по серому" - как подаяние. Кампания ориентирована на "текучесть" кадров, как средство снижения фиксированных издержек.

  • 2012-01-08 17:26:16 3 102
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите