Эстель

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Созданный в 2000 году завод кровли и фасадов «Эстель» сегодня является одним из крупнейших в Республике Татарстан производителей кровельных и стеновых материалов, осуществляет проектирование, производство и монтаж навесных вентилируемых фасадов и светопрозрачных ограждающих конструкций из алюминиевых профилей ведущих европейских и российских фирм, выполняет специальные работы нулевого цикла. Выбирая  то или иное направление деятельности, Эстель всегда отличается индивидуальностью, представляя на строительном рынке лишь новинки. Сегодня Эстель располагает солидной производственной базой, общей площадью 6000 м2 оснащённой современным оборудованием по производсту кровельных и стеновых материалов, по обработке алюминиевых профилей и композитных панелей, постоянно пополняемой технической базой  в состав которой на сегодняшний день входят мощные буровые установки европейских концернов BAUER  SANY  WIRTH для устройства буронабивных свай,  вибропогружатель Muller для устройства шпунтовых ограждений, а также парк вспомогательной техники: автокраны, автобетононасосы, автобетоносмесители, бульдозеры, экскаваторы, грузовой транспорт.  Таким образом широкий выбор возможностей выгодно отличает компанию Эстель на строительном рынке и позволяет предоставить заказчику оптимальный спектр качественных услуг.

Отзыв пользователя Соискатель о компании Эстель

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Известный бренд

Отрицательные стороны

Местечко на 3/10.Но обо всем по порядку .
Началось общение со звонка рекрутера,приглашающего на вакансию опять же рекрутера.Уточнив детали по телефону ,было принято решение встречаться .Прочитав информацию о компании,поселилась даже некая радость,компания масштабная ,линейка средств постоянно растёт ,сама пользуюсь около 10 лет,была всем довольна . Насторожила достаточно странная схема проезда ,без навигатора тяжеловато было бы найти "бежево-синее" здание из высланного описания .Промзона,грязища,граждане СНГ ,еле заметная табличка на входе,злющий вахтёр на входе ,которого по Ее собственным словам штрафуют за пропуск посетителя без звонка.Кстати ,плутая по этому живописному месту ,отчаявшись найти "бежево - синее" здание ,дозвониться до менеджера по персоналу не вышло.Достаточно приятная девочка Алина из отдела персонала вручила анкету ,заполнение заняло минут 10,ожидание сотрудника проводившего собеседование ещё минут 30.Оказалось ,что в компании не предусмотрена элементарная переговорка и собеседование проходит в тёмном коридоре на диванчике ,около снующих туда- сюда сотрудников.Надо отдать должное Екатерине,проводившей интервью ,она спросила ,не смущает ли "что мы тут поговорим ",смущает конечно ,но альтернативы то нет.
Далее начался цирк.Давно не видела столь олдскульных ,совковой закалки менеджеров по подбору.Набор штампованных вопросов ,почему вы хотите попасть в нашу компанию был первым.К счастью закончила эту встречу сама,наверное "кем вы себя видите через 5 лет ?" тоже бы спросила )Уже после него хотелось встать и пойти,но в тот момент было жаль потраченного времени.Абсолютный непрофессионализм ведения интервью.Все таки человек ,являющийся в данный момент лицом компании ,должен в первую очередь кандидата расположить ,этому ещё учиться и учиться Екатерине .Даже по тем или иным причинам неподходящий кандидат должен уходить с собеседования с приятным ощущением и ни в коем случае не с негативом,это же азы,товарищи.Она конечно пытается улыбаться ,но фальшивость вымученной улыбки видна за километр,видимо работается ей там непросто.Отправьте девочку на обучение,ну или бонус какую дайте,жалко стало человека.На очередном странном вопросе ,решила ,что терять здесь время больше не хочу.Ну и Эстелью больше пользоваться конечно тоже не хочу )

  • 2018-12-05 17:13:49 3 137
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите