Отзыв пользователя Александр о компании ПКП Ресурс

Любая компания имеет свои сильные и слабые стороны, отличаются они только тем, что одни работают над собой, а другие ни хрена не делают, обвиняя во всём рынок, сотрудников и т.д., продолжая барахтаться в своём болотце или безмятежно плыть на айсберг.

Оттрудился в Ресурсе в коммерции 1,5 года, компания известна и имеет объективно высокий авторитет на рынке, товарная матрица очень большая, что позволяет работать на многих рынках, запас на складе всегда в наличии. Цены и условия позволяют смело выходить с предложениями на новых клиентов, можно за 6-7 месяцев работы (нормальной работы), реанимировать переданных клиентов и набрать новых, и стабильно зарабатывать 60 т.р., минимум!!, безо всяких там откатов и вранья за сорванные условия поставки. Связка продажи-склад-снабжение работает слаженно и чётко, все адекватны.
В компании есть понятная структура, что БОЛЬШОЙ дефицит среди наших компаний, в которых как правило, непонятно кто, что, как делает, кто, за что отвечает, как взаимодействует друг с другом, чего от них ждут и для чего они вообще все тут собрались)))) , в Ресурсе же всё по полочкам, это приятно и понятно. За командировки, рекламу и маркетинговые мероприятия запариваться не стоит, предоставляются любые ресурсы, любая поддержка.
Вывод: хотите работать в сильной, развивающейся компании, готовы разделить её правила и научиться по ним играть, вам сюда, будут и деньги, и интерес к работе!
Не любите порядок, отчётность, измеримые показатели труда, не готовы работать над повышением своей квалификации и производительности, вам будет сложно.

Из минусов можно выделить убитый рынок по многим позициям, продавать, как раньше, ценой и сроками не всегда получится, нужно выстраивать отношения и быть полезным клиенту. В компании дефицит с мужиками, настоящими лидерами, генераторами идей, полководцами, способными вести за собой, принимать решения, внедрять все идеи главнокомандующего, порой действительно очень хорошие идеи. Вся компания держится на топ-менеджерах, а там в большинстве одни бабы, но толковые. Средний руководящий состав слабенький, не тянет управление матёрыми продажниками, в итоге те забивают на приказы руководства, и все качественные нововведения тонут в болоте старых привычек, что и тормозит потенциальный рост компании.

Вывод: хотите работать в сильной, развивающейся компании, готовы разделить её правила и научиться по ним играть, вам сюда, будут и деньги, и интерес к работе!
Не любите порядок, отчётность, измеримые показатели труда, не готовы работать над повышением своей квалификации и производительности, вам будет сложно.