Электрощит-Самара ТД

2 2 2 2 2

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Официальной датой рождения завода считается 14 июля 1943г. На сегодняшний день завод является крупнейшим российским производителем электротехнической продукции 0,4-220 кВ и производителем изделий стройиндустрии и строительных конструкций.  В 1938 г. в районе дачного поселка "Красная Глинка" были построены механические мастерские для ремонта строительной техники, используемой при строительстве Куйбышевского гидроузла. Это были три деревянных барака.
Однако в 1940 г. этот проект был законсервирован, а мастерские переданы Особстрою НКВД. В годы ВОВ они выполняли роль вспомогательной базы для скорейшего ввода в строй эвакуированных в Куйбышев авиационных заводов. Учитывая объем вспомогательных работ, приказом №0278 от 14.07.43г. мастерские были реорганизованы в завод №4 Управления материально-технического снабжения НКВД. Эта дата считается официальной датой создания завода.

В 1949году завод перешел в ведение Главгидростроя и приступил к выпуску продукции для строительства Волго-Донского канала. Цимлянской и Куйбышевской ГЭС.

В 1959году завод был передан в подчинение Министерству электрических станций и изменил название.

С тех пор он носит имя "Электрощит" и ориентируется на выпуск электротехнической продукции.

В 1968 году завод приступил к выпуску профнастила из оцинкованной стали для строительства ВАЗ. На предприятии был запущен первый в СССР стан французской фирмы "Комек".

За последние полтора десятилетия огромные перемены произошли в нашей жизни, в окружающем мире, но неизменными были и остаются основные принципы, на которых построена деятельность нашего предприятия - обширная номенклатура, современные технологии, высокое качество и надежность изделий, доступные цены, обязательность перед клиентами и партнерами и, как подтверждение этому, предприятию присвоен статус "Лидер Российской экономики".

Отзыв пользователя Аноним о компании Электрощит Самара

3 3 3 3 3
Положительные стороны

З/п выплачивается день в день. В руководстве попадаются как адекватные, так и не совсем адекватные люди. Коллектив по большей части нормальный.

Отрицательные стороны

При увольнении с предприятия (не важно в каком городе вы работаете) квартальная бонус не выплачивается, это так французы экономят.
Очень часты случаи брака, что не лучшим образом отражается и на сотрудниках и на клиентах.
Если говорить конкретно про Московское представительство - руководитель относится к сотрудникам без малейшего уважения. Наорать при всех даже без причин, прилюдно унизить - это норма.
Если ты уволился сам, а не по прихоти руководителя, то очень сложно получить свою трудовую книжку, он просто держит её месяцами у себя, нужна - приходи и унижайся, проси.

  • 2014-11-23 01:00:15 3 144
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите